、头脑灵活，不循规蹈矩，重情义……

    这就是李云龙为他的团队树立起的性格。

    在现代，这叫人文内核，也有的将之归列为企业文化。

    凯恩也很注重这方面的培养和引导。

    所以斯托姆加德工业团队，严谨守规，一丝不苟，虽然不像传统的华夏人团队有着强劲的钻研和创造精神，但至少也能像德意志人那样，精益求精。

    在这样的技术团队的带动下，斯托姆加德越来越像一个近现代的工业基地，工业造物，开始源源不绝的产出……