背景，我在之前都

    已经看过资料，都已经了解了。

    我认为，你们三人每一个的资历，都是足以胜任这个职位的。“

    但是除了资历以外，我这个人在招人的时候还是有(好的的)比较特殊的考量。

    所以，我想问三位两个问题，然后我就应该能够作出我的决定了。

    季辰:?????

    任嘉舌:?？？？?

    夏真仪:???? ??[]

    这么草率的吗？?

    作为人力资源力面的高官，三人都园得问两个问题，然后次定一个人力资源副总裁级别长

    职位，这也太过于轻率了

    没有一个公司会这样招聘的皮

    别说人力资源副总裁这个职位了

    哪怕是找一个应届毕业生到最基础的岗位，他们原来的老东家哪个不是四、五轮面试，围

    最终做出谨真的决定的啊?

    三人已经打起了退堂鼓。

    哪怕韩浩然选择了他们，他们真的要加入这样看起来有些些不靠谱的公司吗？