次日一早艾平回到办公室宣布一个重要的事情，艾：“各位非常高兴我们这次会展很圆满，不单得到林总的表扬，连赵董都十分高兴，希望大家继续努力，因为我们部门已经完全组建起来，我要扩大我们的团队，我不打算内招员工了，公司给了我10个名额的新员工，外加在我们在全市的门店会推出我们全新的产品，大家最近会比较忙，等到我们一批批产品投产，我们这个部门还会扩大，产品还会进一步的升级。最最重要的是大家销售的越多，提成越多，职位也会相应提升。”，众人：“啪啪啪。”，一听到提成，钱贵马上就来神了，钱：“艾总，听说你提到高级总监了，请问是不是我们全部可以升级到总监了。”，艾：“哈哈，哪有那么快，要什么事情都能一步到位我这些年不是早就当上总经理了。职位上我还没打算给公司上报，我打算给你们每个人安排2个新人，一是要练习你们的管理为你们升职做准备，二是我要瞄准全国乃至世界市场，你们都知道S市是全球最瞩目的城市之一，很多外商来本市采购，到时候我觉得我们的人手会远远不够，没准整个销售部都会合并过来，你们到时候还会觉得没有总监做吗？饭要一口口的吃，路要一步步的走，问题永远要比想象的多，这是我这些年的经验，好了，你们想一下你们要招什么样的人，人事会给你们面试的机会，抓住当小领导的待遇，目前配给你们的是两个销售助理，也算是我们部门现在变成5个小部门了，我会看业绩的，至于你们的强项在哪里，都报表说话就好，另外如果有抢单的情况，请到我这边报备，没有问题就准备你们下来的面试吧。”，众人：“啪啪啪。”。
艾平电话人事部小姜，艾：“小姜，我们部门安排扩招的事情，大概人员什么时候到位？”，姜：“很快的，我们公司很难进的，突然放十个销售出去，最多三天人就基本到位，怎么艾总有什么特殊的要求要写到招聘要求里？”，艾平想到这次招聘可能会混进可怕的对手，于是：“小姜，我要招应届毕业生从头培训，因为我不想他们带着太多风格来我的部门，我们部门现在已经有五大特色了，如果老油条太多就不好管理了。”，姜：“明白了艾总，我这就发布到各个校园招聘去。”，三天后人事部安排了50个大学毕业生到公司面试，场面非常大，艾：“各位你们等下去会议室，一个一个凳子，收简历，每个人可以最少留下4个人，最多留下10个人，并且要给留下的人打个分，好吧各自去工作吧。”。众人：“是的艾总。”，艾平作为高级总监可不会像以前一样什么人一下就招到部门，他要选一下，而且要选部下选上的人，如果是自己看上不是部下看上的那就会很不好管理。但是艾平也不是十分放手给他们去做毕竟他们还没做过管理层，艾平发动“听雨”认真的听着，钱：“您好，请问你叫什么名字？”，周：“我，我叫周小霞。。。。。。”，陆：“同学你觉得你对销售的理解是什么？”，黄：“我，我觉得销售就是卖东西。。。。。。”，项川：“同学你家里几兄弟姐妹，准备在S市发展？”，许：“是的，我打算在这边发展。”，唐：“同学猫，虎，狼，羊，猴你觉得你自己是什么动物？”，王：“羊。”，邱：“你喜欢当客服还是希望当销售？”，孟：“当客服。”，艾豆听着这群小朋友可爱的回答，想起当年的青涩，谁没有年轻过，谁没有意气风发过，谁不是认为自己毕业是个了不起的人了，要在这个社会上大干一场。是的在他们面前的有豪迈这样的超级公司，有一个非常强大的销售团队，有不同风格的老师教育，相信他们在不久的将来能找个自己的位置一飞冲天。
面试会一到了下午下班就结束了，每个将自己收到的简历上交给艾平，钱贵其实也就收到了3份简历，基本上所有的学生都奔大美女陆姐姐那里去了，陆小羽眼光是多么的毒辣，20多份简历只交了4份，艾豆都直摇头，唐礼压根就不让艾平选，给了2份简历，项川，3份，小邱给了5份是最大方那个，艾平深知都是他们最真实的性格，于是在1天后安排2级部门的面试。艾平把自己的部门变成了，1，5，10的管理模式，在公司的层面上是1拖15，但具体操作上艾平把它分成3层，就像一个金字塔一样。在管理金字塔原理里面，越级是最可怕的，这样会把自己的直属部下直接架空，导致直接部下失去了管理能力和威信，多头管理更加会让最下面的员工不知道该给谁汇报工作，从而力不从心，其实艾平也就看看众人的人事能力如何而已，艾平在暗笑，又带人又要管业绩，我也想看看这几个精英有多大的能耐，艾