等郭逸说完后，卡尔就和克鲁泽笑道“我暂时还不了解情况，就不参与发言了。”
“嗯……”
克鲁泽点了点头，然后沉思了起来。
实力，速度，人口，这就是郭逸说的三个要求。
实力，指的是刷怪升级。
这一块的话，牵扯到仙剑魔界一统的事情，说急也不急，说不急也急。
没办法，整体实力差距太大，主动权在魔族那，不在他们这边。
他们能做什么，需要看魔族能让他们做什么。
速度的话，主要是老卫他们需要提前准备了。
要想富，先修路，这不单单是口号，也是事实。
人口的话……
这个可以暂时不考虑。
凯瑞甘进化后会怎么样，目前还不清楚。
而且如果真的到了人口跟不上领地的话，也可以改造成母巢……
亏是亏了一点，但是没完全亏。
“你几时休假结束？”
克鲁泽思考结束后，和郭逸说道“等你结束了，我们去找卫阁老聊聊先。
其他世界的事情我没去了解过，不清楚他们的情况，需要先和卫阁老确认细节后才能给出建议。”
“……”
郭逸盘算了一下安排，点头道“明天我还有事，后天吧。
后天我们一起去找下老卫。”
“好。”
“……”
两天后，郭逸带着卡尔和克鲁泽找到了老卫“老卫，我来了。”
“……”
老卫抬头看了一眼郭逸，然后随手示意了一下“休假结束了？”
“嗯嗯嗯。”
郭逸点了点头，好奇地问道“你的调研怎么说？”
“情况比预计的要差。”
老卫点开了一份数据，然后和郭逸他们苦笑道“除开功法阁外，其他的部门和行业都缺人。
无论是民用岗位还是体制岗位，全都缺人。
而且，数量都是百万以上。
同时，这数量还只是维持而已。
想继续高速发展的话，少了也要近百亿的人。”
“……”
随着老卫的话，郭逸他们也浏览起了那张列表。
在列表上，全是各行各业的职位名称和人力缺口……
“现在老来那边经济结构有点失衡了。”
等郭逸他们看了一会后，老卫叹了口气，无奈地说道“大家更愿意打工，不愿意下海创业……
这样下去，老来那边会出大问题的。
如果老来那边出现问题了，我们也会被波及到的。”
一个健全的经济体系，肯定是老板和员工之间有一定比例范围在的。
如果突破了比例的话，无论是员工过多还是老板过多，都会导致经济出现大问题。
老板过多，那么员工的工资福利就要提高，企业的利润就会下降。
为提高企业利润，那那些老板就会从其他方面动心思……
而提升企业利润最简单的方法，那就是降低成本。
老板多，员工少，那就不可能降低员工……
没人工作，哪来的产品？
因此，企业只能降低产品的成本。
当一个行业的大部分企业都降低产品质量的话，那就会变成劣币驱逐良币的情况。
最后，这个行业就要毁了重建……
这消耗时间和金钱，全要体制来买单的！
除此之外，提高企业利润的另一个方法就是贿赂……
体制内的项目有多赚钱，多稳妥，相信大家都知道的。
那老板都去打工不就好了？
老来现在的情况就往这个方向发展着员工比老板多……
说的是比例，不是单纯的数量。
没办法，谁让员工赚的比老板还多，而且风险更低。
这情况，谁还去创业，更别说探索新行业了！
风险高，利益大？
错了。
因为员工数远远少于需求数，所以创业变成了风险高，利益小的事情。
创业不成功，倒欠钱，这很正常。
但是创业成功了，还倒欠钱……
谁愿意做这样的老板？
别信那些什么企业亏利润补贴员工的话……
那些企业再怎么亏利润，实际都有利润在的！
只不过分看的见的还是看不见的，是长期的还是短期的。
世界没有一家企业，是老板拿着自己的家产不断填进去的！
这情况很好吗？
不好！
因为，这会养出垄断行业的寡头出来！
前期大家都觉得打工赚，因为钱多，而且风险小，东家不打打西家。
但是，等情况稳定下来后