的技术人员都只是画图员，真正拥有设计能力的人没有几个，现在就按照你的意思来办吧。”

    得了安副厂长的允许，李昭先让安副厂长带着几个研究所负责人去到技术科做交接，而他则是要去找杨厂长，将这事也汇报一下，毕竟这么做，还是要让杨厂长知道的，虽然现在他是总工程师，技术科一把手了，但他毕竟没时间管。

    很快到了杨厂长办公室，这时杨厂长正在那颓废的抽着烟，见了李昭进来，杨厂长直接问道：“今天还有什么事吗你不是和安副厂长去弄技改方案了吗”

    李昭见杨厂长这么问，说道：“已经确定了，现在已经将相应的问题都下发给相应的技术人员了，让他们先把方案写个报告上来，这个没法自己搞。”

    杨厂长疑惑的问道：“那你怎么有时间到这里来了，你不是很忙吗”

    李昭接着就把他想把轧钢厂技术科放到材料厂研究所下领导的想法说了出来，最后说道：“你也知道我现在非常忙，根本没有多少时间管厂里的技术问题，就算是安副厂长现在估计也没有多少时间来管这些事情了，厂里的技术问题又不能没人管，所以我就想到了这个办法，让研究所成立相应的小组来解决问题。”

    杨厂长一听，欣然同意，他是知道材料厂研究所的实力的，那可是绝对不比去年从各个部门抽调的技术人员差的一群人，而且人数更加庞大，目前已经上千人了，分出一些小组来领导轧钢厂的技术工作，那是再好不过了，最重要的是，还不用轧钢厂出钱，毕竟这些工作本来都是李昭的，只是李昭忙不过来罢了。

    得到了杨厂长的同意，李昭也没有什么事情了，至于合并的事情，李昭准备让上级来商讨，李昭这边的技术工作已经开始融合了，交给李昭，那就会和材料厂相同的待遇，他是真没有时间管轧钢厂的琐事，只能交给研究所。除非有重大的项目，李昭才会出手，比如三千方的高炉建好后，准备上马的五千方高炉。

    就在李昭准备走的时候，杨厂长问道：“你说我们如果想真的完成升职，需要怎么做现在我们这样升级，绝对会成为全国的笑柄。厂长的级别比厂子低了半级，这绝对是全国第一次出现的，我们最好尽快升上去，那样还能有话解释。”

    李昭想了想道：“这事估计很难，如果是现在能建好三千方的高炉，还有可能，但高炉毕竟要到明年才能建好，到时候也不知道会怎么样，而且你这问题问我也是本末倒置了啊，你最好是直接去问上级领导啊，还有你忘了何雨柱了。”

    这个问题在李昭看来，明年高炉建好后，说不定杨厂长直接就升上去了，但现在去找领导，估计能让领导骂死，而且可能会让领导对杨厂长的印象更差。不过苏父现在已经去找上级说合并的事情了，杨厂长如果出点错什么的，那么合并的阻力显然会小很多，为了合并，那只能让杨厂长吃点亏了。

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