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第49章 绩效到位四皇干碎(2/2)

更好吗?”

    “现在为了一千万绩效,便跑去冒这种险,这不值得吧?”

    这段时间下来,对于落羽的行事作风,身为总参谋的鹤,早已经摸了一个底。

    这个看似视财如命,跌落贝利眼中的少年,偏偏放着最容易赚钱的路子不要。

    反而盯上了那零零碎碎的绩效和工资。

    无疑让身为总参谋的鹤,也感觉到头疼。

    “鹤中将,海贼的悬赏的确很不错,但这是打工人的准则,如果连这些都不看重,怎么能够维护海军正义的准则。”落羽笑着灌了一口土烧,心中早已经吐糟不已。

    对于新世界海贼,随便上亿的悬赏,落羽当然感觉到香。

    可惜系统不承认,落羽就算将整个新世界给屠杀一空,恐怕也是瞎折腾。

    与其满大海浪费时间,落羽反而更喜欢咸鱼着谋划工资和绩效。

    至于提出这个一千万的绩效,落羽也是翻查过海军薪资规定后,得到的结果。

    除了狩猎海贼,或者获得大功,否则完成的任务,获得的薪酬奖励不超过两倍。

    其他的将会转为战功。

    这种做法,也是为了维护海军本部,能够在时常发生的厮杀下,能够拥有足够的流动资本。

    否则将所有海贼悬赏变现成贝利,恐怕会不利于海军本部的发展。
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