是医院出钱在社会上直接雇佣的，做一些陪检、迎检、标本取送、为病人换洗床单等等工作，他们需要接受医院的考勤管理等规章制度，这种情况下，护工与医院之间是劳动关系。

    第二类是由劳务外包公司、劳务派遣单位派驻到医院的，而这一类是现在医院的普遍做法，前者接受劳务外包公司的直接管理，后者接受医院的直接管理。

    这种情况下，护工与劳务外包公司、劳务派遣单位之间是劳动关系，相应医院承担的负责就小了不少。

    第三类则是家政服务公司等社会中介机构介绍给医院或者病人（病人家属）。

    而在这种情况下，中介机构一般是应医院或者病患的要求，将以往分散的护工组织起来，为医院或者患者提供看护服务，每班收取一定数额的护理费。

    所以中介机构与护工是一种相对平等且松散的关系。

    据我所知，这些护工大多是农民工，农忙时回家干活，有事口头告知中介机构就可以不上班了，他们之间不存在管