九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > NBA:从折磨乔丹开始加点升级 > 第四百五十六章 对决03三杰,大苹果城全城开舔!

第四百五十六章 对决03三杰,大苹果城全城开舔!(5/6)

分,可卡莱尔的神色却一点都不好,他盯着自己的首发球员们道:“你们第一节打的真的和垃圾没有任何区别!太烂了!烂到家了!!”

    “你们以为这是全明星赛还是表演赛?和对面对攻,然后听着球迷们的欢呼很过瘾是吧。”

    “行,第二节给我坐在板凳上过瘾吧!托尼、克里斯、约什、马特还有普里莫兹,你们五个上!”

    “FUXX!!我最近不管你们,你们就给我乱打了是吧,给我坐在板凳上好好反思!所有人!!”

    卡莱尔冲着球队发了一通火之后,气呼呼的坐在了自己的板凳上,不再说话。

    他这个赛季可是非常强调防守的,要求球队将防守完全提起来并且要求所有人都专注于防守的,可第一节呢?

    根本就没人防守!

    一群老鸟被尼克斯队的小年轻带进到他们的节奏里,然后跟着对面傻乎乎的乱跑。

    耻辱!

    反正卡莱尔可不觉得第一节那火花四溅的比赛好看,完全不符合赛前的战术规划和作战精神,烂透了!

    所以,第二节他直接五上五下,派上了托尼·帕克、克里斯·杰弗里斯、约什·霍华德、普里莫兹·布雷泽克和马特·邦纳的纯替补阵容。

    你们不是玩儿么?你们不是跟着刷么?

    那就坐板凳上看吧!

    看个过瘾吧!

    尼克斯队那边这会儿派上的是他们的新任黑帮组合:安东尼领军,带着史蒂芬·杰克逊、马特·巴恩斯等人,打起了一套一大四小的进攻阵容。

    唐·切尼的想法很简单:第一节大家打的不错,第二节继续就这么打吧,开心就好!

    说实话,尼克斯队这套阵容就现在来看,那是真够烂的,除了安东尼之外,其余几个人也就是看着吓人,暂时都没有在NBA中打出什么名头。

    但问题是:步行者这套阵容更烂,除了帕克之外,其余几个人甚至都没怎么挤进球队的轮换阵容。

    两套都很烂的阵容在球场上作战时,毫无疑问比的就是双方最强的那个点,如果最强的那个人能够带飞的话,那球队就能获得领先。

    可惜的是,现在的帕克,显然是不如安东尼的。

    安东尼可是正经场均20+的得分高手,步行者队这会儿和他对位的又是难堪大任的二年级球员杰弗里斯,他几乎就是被安东尼摁在地上花式暴打。

    在开局被安东尼连着揍了3个之后,步行者队是赶紧换了霍华德和安东尼对位,但这个调整也没什么太好的变化,霍华德的防守表现也就是比杰弗里斯稍微好那么一丢丢而已。

    同时面对尼克斯队这套黑帮组合,步行者这帮子小年轻也多少有些害怕,长得吓人,他是真的能在比赛中帮到你的!

    束手束脚的情况下,步行者队是攻不进也防不住。

    总之,步行者被尼克斯打爆了!

    第二节前7分钟,步行者队被尼克斯打出了一波19:6的进攻高潮,尼克斯队早就换回了自己的首发阵容,而步行者则还是那五名球员在球场上被虐。

    不管是电视机前的主持人和嘉宾还是现场的解说员,他们都一次次的猜测步行者队要换上首发,要换上林天等人来挽回局势了。

    每一次卡莱尔站起来进行指挥,每一次进入暂停,他们都觉得卡莱尔要换人了。

    但每一次,都没有换!

    这种情况和这套阵容,居然是一直持续到了第二节比赛结束,都没有进行更换。

    卡莱尔就是不换人,他甚至也不去问自己的首发阵容有没有认识到错误,有没有做好悔改的想法。

    小老头是真生气了。

    50:66!

    上班场比赛结束的时候,尼克斯队已经领先了步行者队足足16分之多!他们在第二节单节打出了一个34:15的进攻狂潮,单节净胜步行者19分!

    这种单节巨大领先,放眼整个赛季,尼克斯队怕是也没打出过几次。

    今天晚上,这帮子人反正是打爽了。

    “看来卡莱尔对于球队第一节的表现是相当不满!本赛季的步行者队可是主打防守,他们的快攻得分和攻守转换的次数都比之前的赛季大幅度减少了,他们本赛季已经是一支防守型球队了。”

    巴克利在上半场比赛结束后,对于步行者队上半场比赛的情况开始了分析:“我想步行者队的更衣室在中场休息时一定非常精彩,卡莱尔肯定会冲着球员们大发雷霆的。”

    “然后下半场比赛,对尼克斯队来说,可就是真正的挑战和战斗了!下半场的步行者队,肯定会完全不同。”

    正如巴克利所说,卡莱尔一进入更衣室,就命令距离大门最近的杰弗里斯关上门,然后恶狠狠的看着所有人,接着,一把将自己的战术板摔在了地上。

    “我没有教过你们么?我赛前没有分析尼克斯队的打法和风格么?我没有告诉你们对阵尼克斯队的时候要怎么打么?我赛前说的所有话,你们这些混
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈