正在齐达内看的入神的时候，办公室的敲门声突然响了起来。
“进。”
齐达内抬眼看去，原来是白然走了进来。
“坐。”
齐达内淡然的语气，似乎像是他才是叫来白然的人一样。
白然进门之后坐在了椅子上，看向齐达内，眉头微微蹙起，开口道：“教练，我不明白。”
“为什么要换我？”
齐达内呵呵一笑。
“战术方面的事不用你操心，安心训练去吧。”
有些事情就让自己担着责任就好了，别人知道没什么好结果。
而白然则是不依不饶，开口道：“教练，我必须要知道原因。”
“如果是我能够理解的范围，那么我接受。”
“如果没有一个正当的理由，那我想我们之间的工作关系可能出现了一些隔阂。”
“这是很严重的事，齐达内，我没开玩笑。”
齐达内抬眼，用严肃的目光看向白然。
当然，白然说的也没问题。
足球教练需要设计训练课程，制定复杂的战术计划，管理巨额俱乐部预算，回答媒体记者提出的挑战性问题，并承受来自球迷们的压力。不过，有些教练并不擅长管理球员，因为人与人之间的关系相当复杂。
由于成长环境、人生阅历各不一样，每名球员都有自己的独特性格。顶尖教练往往恩威并重，既严格要求球员，又时刻留意他们的需求，知道如何找到最佳平衡。
教练与不同性格的球员打交道是最困难的事情，必须想方设法激励球员努力工作，并赢得他们的认可。
很多教练被解雇，就是因为他们无法与球员建立工作之外的个人关系。教练既要理解球员的感受和脆弱面，表现出同情心，也得引导和要求球员达到最高标准。
在更衣室里，球队主力球员往往最有发言权，教练会使用各种不同技巧来激励这些球员发挥水平，并赢得他们的支持。
为了与球员和谐相处，确保球队延续成功，教练必须足够灵活，主动适应社会文化和球员态度的不断变化。
即便如此，仍然难免发生冲突。从某种意义上讲，教练和球员之间的关系更像婚姻而非友谊。
在婚姻生活中，夫妻未必一直互相喜欢，但往往懂得相互理解和扶持，必要时做出妥协、让步，而不会只考虑自己。
于是齐达内开口回应：“好，那我想问你。”
“你觉得我是因为什么把你换下的？”
齐达内把问题抛还给了白然，这让白然瞬间一愣。
在这两句的对话之中，自己似乎成为了那个被动的人。
“嗯……”
白然想了几种回答，但是自己想象似乎都站不住脚。
难道齐达内想试验新战术？
不可能啊！当时齐达内把自己换下之后，用的依旧还是433的老战术，只不过在卡塞米罗受伤的情况下，他把后腰给换成了托尼克罗斯而已。
况且托尼克罗斯的防守属性还没有卡塞米罗强，甚至白然的防守都比他要好上一些。
莫非是因为自己？
白然思来想去，自己和齐达内一直相处关系都特别好，没有什么深仇大恨啊！
况且，白然和齐达内的私下也是有些交情，齐达内的为人白然还是比较了解的。
有什么话直接说出来就可以了，他肯定不会为了自己的私人恩怨，就把这个灾难带到整个团队的身上。
皇家马德里能够赢球，就是他最重要的事情。
“我不知道。”
白然想了半天，只能给出这个答案。
而齐达内转了一下椅子，抬眼看向白然，开口道：“你昨天比赛的时候，难道就没有意识到什么不对劲？”
“后半场对方对你的压迫，有感觉吗？”
白然细细思索，似乎后半场开始之后，那些回忆全部涌上心头了。
前后夹击，恶意犯规，还有对方球员脸上那副阴险而又无所顾忌的表情。
对方主教练居然在场边一声不吭！？
这也就算了，连他们的队长也没有任何的表示。
这已经说明，他们队内是允许对自己进行这样的动作了。
“你的意思是说？”
齐达内点点头：“再不换你下场，估计你这场比赛之后就要废了。”
“现在懂了没？”
白然吞了一下口水，真有这种事？
“不会吧？这么可怕？”
齐达内哈哈一笑：“你以为呢？”
“球场就是战场，只要能够赢下比赛，什么方法都可以使用。”
“战术犯规如果不足以让你的威胁消除，那么恶意犯规也是可以的。”