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第799章 两百万员工的快递公司(2/3)

所以能喊出送快递月入过万,送外卖月入过万,但是市场稳定之后,立马调整单价等,还想月入过万,那只能是拼命去干,甚至是拼命都不一定能行。

    可星火快递并不是这样,直接就在劳动合同上面就标注好了。

    所以,星火快递的招人工作简单的很。

    只要放出招聘,立马就能引来大量的简历和入职申请。

    之前还有偏远城市招不满的情况,可是到了后面,不少网友宁可不远百里跑过去,重新换个城市都想要进星火快递上班。

    星火快递这边招人工作如火如荼,其他快递企业自然就是有口难言了。

    大量的有经验,优秀员工离职,假如了星火快递。

    既提高了星火快递的专业能力,也削弱了他们的实力,同时还加大了他们员工支出和招人成本。

    破坏行业规则,才是他们对星火快递的最大恶意来源。

    “行业发展是要有规定的,一味地降低价格不是正途,对所有人来说,都不是好事。”

    “不管你们怎么竞争,我在这里给你们画下一个底线,底层快递员的收入不能收到影响,只能多不能少,这是其一。”

    “其二,申通、圆通、韵达还有中通,必须要一公斤以内的快递收费标准提升到1.5元。”

    “价格战可以打,但是最基本的商业盈利规则还是要有的。”

    “最后,不能因为市场份额争夺,就降低了对消费者权益的保障,如果再出现出售消费者货品,随意践踏快递件等性质恶劣事件,相关企业将会进行整改。”

    “如果整改不到位的话,我可以明说,取消从业资格也不是没有可能!”

    随着邓明这句充满杀气,斩钉截铁的话说出,会议厅里顿时充满了一种肃杀气息。

    在这个场合,说出这个话,很明显邓明是认真的。

    陈军和于骄等人,此时心里都快要气炸了。

    这一次,本以为还能借着邓明的权力来逼迫星火快递妥协,起码也不至于让他们损失这么严重。

    可是谁能想到,邓明并没有提及到这一点,反而是要求他们提高快递单价,并且对服务质量和快递员工资提出了要求。

    甚至于,还放出了取消从业资格证的狠话。

    一时间,几人的心里既是凉透了,又是怒火飙升。

    只不过,心里再怎么愤怒,几人也不敢表现出来。

    邓明可是他们直属领导,手里捏着他们的命脉,只要不傻都不会正面对抗。

    他们又不是杰克马,可以靠着淘天集团的大势,硬顶上面。

    这毕竟是一场行业交流会,在邓明说完了之后,就开始换人上去讲话。

    安排在第二个讲话的正是顺风王伟,邓明倒是想让王东来上去讲话,但也知道这不大可能,所以就没有这么做。

    桐庐系和星火快递的价格战争夺,对于顺风快递的影响还是很小的。

    毕竟,顺风从一开始就走的另一条快递配送道路。

    唯一受到影响的便是不少顺风员工跳槽到了星火快递。

    星火快递背靠银河科技,工资待遇还要比顺风略高一点,这两个理由已经足够他们跳槽了。

    在讲话的时候,王伟只是一味地分享顺风的定位和服务以及公司理念,并没有提及到其他领域。

    目前,顺风的空运规模已经是国内断层第一了。

    他可没有多少心思去和桐庐系争夺低端市场。

    哪怕是星火快递,王伟也没有放到眼里。

    然而,等到王伟下去之后,其他人上台之后,就多多少少提到了星火快递入局之后,对快递行业的影响了。

    尤其是于骄,更几乎是明着在指责星火快递不讲武德,掀起价格战就算了,还要恶意提高员工待遇,导致行业成本飙升,利润率降低。

    台下听着的徐志斌一脸怒火,恨不得立即站起来和于骄辩论起来。

    只不过,还没有到他上台,也只能是憋着。

    而这个时候,王东来却对徐志斌讲了几句话,进行了指点。

    很快,就到了徐志斌上台讲话。

    “在座的各位都是前辈,快递行业能有如今的规模和成绩,都是各位前辈辛苦拼搏出来的,星火快递刚刚入行,还需要向各位学习。”

    徐志斌一开口,表现的极为谦虚和气。

    就在邓明等人以为徐志斌就这么和气地讲下去的时候,徐志斌话锋一转,就说道:“刚刚有前辈提到行业利润率低,成本飙升等等这些问题,我觉得这种情况是比较正常的,往往一些企业就会陷入到这样的企业病之中。”

    “作为友商,我们愿意帮助前辈摆脱枷锁,丢掉累赘。”

    台下的于骄等人脸色极为难看,这分明是在暗讽他们刚才的发言。

    而其他的一些老板,也不禁笑了出来。

    毕竟看了一场好戏,倒也不虚此行。

    徐志斌暗暗讽刺
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