唐君对这支欧洲老牌战队以及其俱乐部文化了解至极。
但看到 g2五名成员在小龙团被团灭之后， perkz、 zven仰头大笑，其余几人或摸着额头伸舌头舔嘴角，或躺在电竞椅上如同公园里的老爷爷一样轻抿纸杯中的饮料，觉得极为诧异。
15分钟，双方人头比 11： 1，经济差距足足 7700！
“换作我们 gbg的队员，肯定是笑不出来的。”
虽然俱乐部奉行的是“赢了上嘴脸，输了立正挨打”的宗旨，但能赢谁还会想着输呢？
反正，唐君知道 theshy、宁王、韦神、噗噗、刘青松都和自己一样，只喜欢上嘴脸，不喜欢立正挨打。
因此，没人喜欢输比赛！
即便在比赛中遇到绝境，大家也都会想发设法去拼一把！
绝对不会和 g2这些队员一样，因为开局宁王的连续两波 gank，以及阵容选择上的劣势， 9分钟经济落后三千八的时候，就开始自暴自弃来了一波五人抓上。
“其实 g2队员的这种心态也挺不错的”小孙同学忽然开口。
“怎么说？”
唐君转过头来有些好奇。
“能够乐观接受失败，坦然面对其实很困难的。”
小孙同学一边回忆一边解释：“之前上学的时候，参加一个四人小组的竞赛项目，预赛的时候我们小组的成绩排名第四，这是全国大学生的一个竞赛，能第四已经超强了！”
“当时我们大家也都很开心.”
“预赛海选结束，一个月之后是决赛。”
“决赛的时候我们第一轮的成绩排名第十一，如果第二轮不拿到前三，基本上就和一等奖无缘了。”
“拿到一等奖的机会虽然渺茫，但并不是没有可能，但由于初赛第四的成绩与决赛第十一差的有点多，有两个组员就开始互相指责找问题这直接导致我们小组第二轮弃赛，什么奖也没拿到。”
小孙同学讲述故事的过程有些断断续续，同时也在刻意回避当事人的信息。
显然，这段记忆对于她来说很不好。
不过唐君作为穿越者，拥有的见识远超他的年龄，很快就悟到了其中的关键。
“你是想说，如果队员们都太过好胜，在队伍遭受失败的时候很有可能会产生矛盾？”
“呃，老板，我可没说.”
见唐君领悟到了自己想要表达的意思，小孙同学双眼盯着天花板，侧头否认。
“嘿嘿.”
唐君摇了摇头忍不住笑出声。
果然是才出来工作的大学生，眼神中全是清澈的愚蠢。
小孙同学的提醒非常有预见性。
战队队员之间的关系，也是影响赛场上战队实力的重要因素。
过去有中野决裂，未来可能出现的金玉良缘.
全都是由于选手之间存在矛盾，继而导致了战队的一蹶不振！
因为 gbg在春季赛的出色成绩，以及独特的战队文化熏陶，目前即便战队队伍的名单有如此之多的选手，但队员之间的关系都很和谐。
可现在没问题，并不代表以后一直不会出现矛盾！
“恩静，选手之间的关系这个问题，俱乐部不能不预防！”
“在 msi结束之后，你去了解了解 lck那边有没有什么先进的经验可以参考。”
“当然， lpl的俱乐部肯定不会出现 lck那边类似于年长者霸凌新队员的现象。”
唐君眯着眼睛思考，“如果各赛区英雄联盟联赛没有好的经验方法可以借鉴，也可以去研究一下其他竞技类赛事的作法，然后结合我们 gbg电子竞技俱乐部的实际情况，走出一条属于 gbg的特色道路！”
“嗯嗯。”
恩静连连点头，在思索一会儿后，她说出了一条憋在心里很久的建议：
“能不能修改一下对局 mvp的奖励方案？”
“毕竟这东西有些不太客观，受到解说的影响很大，不能真实反映出选手对于对局胜利的真正贡献。”
见唐君摸索着下巴，恩静继续补充：
“几千、几万的奖金，对于队员们来说可能不算什么大钱，但积少成多、水滴石穿。”
“再加上 lpl赛区时不时会出现一些颇有争议的 mvp人选.”
“舆论对于选手们之间的关系影响还是挺大的。”
别说，还真挺有道理的。
唐君没想到，自己随口夸赞了一下 g2队员们乐观的心态，小孙同学与恩静二人竟然能“以微知著”、“触类旁通”！
“你们的建议都很好啊！”
“ mvp的奖励方案才实行了几个月，直接取消也不太好。”
“这个赛季结束前，还是继续用老办法吧”
食指慢