听到开除两个字，李怀德的眉头先是一皱，之后就舒展开了，正要说话，一旁砸吧着嘴，品着黄酒的王前进说道：
“老李，你孙子这是不拿老李这货当人了。
前面的事还在火上烤着呢，你孙子又来这么一出。
这不活脱脱把老李这货，当烙饼了吗？
怎么着，这一面烤熟还不够，还得两面全熟啊？”
王前进这话，也有给自己打抱不平的因素在。
冲李胜利一贯的操行，自己到了酒桌之上，怕也少不了掺和一手的。
如李怀德所说，现在这时候，还真是不能胡乱蹦跶。
家里老王近期也是饱受诟病，甚至有人要把老王推到他干娘那一面。
这里面也不乏之前，王前进接济过的人物，人心如此。
邀约李怀德的事，王前进拖了这几天，未必没有心里颓丧的原因在。
“虽说有句老话叫枪打出头鸟。
但还有句老话，叫做近水楼台先得月。
之前不是也说不狠不出粉么？
这年月，想要上进，没点真本事，没点狠心劲儿也是不成的。
既然有人不想看，那就怼到他的眼珠子上，让他看！
怎么着？
轧钢厂作为城里的万人大厂，就这点钢火？”
听到李胜利的底气，李怀德这边双眼又是一亮，这次不等王前进插嘴，他就开了口。
“胜利，你们院刘忠海得罪你了？
这段时间上面要交待，我正琢磨这事儿呢！
之前轧钢厂的几个车间停工，就是老刘撺掇的。
老刘也是厂里的七级工有其典型性。
这么一说，宣传科的许大茂也是一样。
他这边在厂里没什么影响，但城郊十里八村的，还都认他这个放映员。
之前，他也没少蹦跶，算账，也少不了他一份的。”
顺着李胜利的意思，李怀德这边不仅做了补充，还列了两个四合院的熟人。
对此李胜利也没什么所谓，皱眉抿了一口黄酒说道：
“有罚就要有赏，才能算得上赏罚分明。
既然人都是我们院的，我提一嘴，院里的老易易中海，是个老实可靠的工人。
维护工人之间的关系，也是尽心尽力的。
涨他一级工资，或是奖给他一出院子，也有千金马骨的滋味在。
涨工资这茬，不好操持需要上报，就奖一出院子吧。
咱们厂不是还有机制砖厂吗？
咱们也别给本就紧张的房源增加稀缺度了，找几块可以自建房的宅基地，咱们厂新建一批院子用作奖励吧？
厂长，你看这事，能操作吗？”
听着李胜利的明知故问，李怀德这边也摇了摇头。
这话说的，就说在他老李的心坎上。
这事做的，也做在了许多人的麻筋上。
这院子奖的，肯定也是奖在了许多工人的需求上。
“胜利，说话要有头有尾，你直说赏罚，没有细则可是不成的。
我这老货的眼力界不成了，还真是赶不上你们这些年轻人。”
李怀德这话，也是衷心之言。
早知道这小李这么厉害，之前的风雨之中，就该多跟他聊聊的。
考核开除工人，嘴上说来也是可笑的，只要工人不犯法，厂子就没有开除工人资格。
但李胜利这边以前尘往事为因，生产停滞为果的说辞。
既能平复有些人心里的怨念，也能为挡下生产的不协，找出一个理由。
有了这两点，李怀德这边开了刘海忠跟许大茂，就没有任何隐患。
这俩敢闹腾，新账老账一起算，少说也要送给他们一个劳教的。
这也为接下来的考核开除，提供了有力的支撑。
自打风停雨歇，李怀德这边接到的进厂请托不计其数。
可如今的工厂，一个萝卜一个坑，没有极特殊的原因，他这个主任，也很难拿出超过十个以上的岗位。
轧钢厂是万人大厂，懈怠的玩意儿不少，有了李胜利的这个法子，不仅可以警示全厂上下，也能腾出至少几十个工作岗位的。
李怀德这人虽说不是好人，但在做事上的招数，还是很多的，两面讨好这事，做的也是顺畅的。
见老李这边眼如滚珠，李胜利也大概知道他在想什么，只是腾出的工作岗位，现在却不能用来走关系。
“说细处，也简单，无非一个岗位一个责任而已。
连在一起，就叫做岗位责任制了。
这一条还不够。
仅有岗位跟责任，万一没活可干，或者干活的时间，跟上班的时间有冲突呢？
这第二个，就叫目标绩效制了。
岗位有目标，考核有绩效，责任分赏罚，这么一来也