是谁了。

    最近这段时间，领导安排两个人配合他的工作，所谓的配合，应该是打算等周朗调去其他单位之后，再让这两人的其中一个交接周朗手头的工作。

    前期周朗做的工作就相当于把架子搭起来了，后面的人只需要按照程序往架子上添加东西，就可以获得劳动成果。

    毫不夸张地说，谁来接这份工作，谁就等着伸手接功劳。

    什么是两个人来交接呢？

    大概是领导们的意见不太一致吧。

    有人也纳闷过——周朗明明可以等更大的功劳出现的时候再调走，为什么现在就放手？而且他的家庭在京城，去外地未必是多好的选择。

    那两人大概也着急了——如果周朗不走，他怎么办？

    于是，就有人主动跟外面透露，周朗会被调走。

    真是低级的玩法。

    这人确实可以淘汰了。