员入职后拿两个月的底薪，后期就完全依靠销售提成来赚钱。

    人员流动性大，工资又完全靠提成，所以公司对于一线的销售人员约束力非常的小。

    毕竟在这些销售人员看来，大不了老子换一家公司，反正走了也没什么可惜的。

    陈婉作为分管公司人力资源的老总，自然知道这其中的难处。

    “那就提升员工的忠诚度，凡是入职我们公司的员工，我们都缴纳五险。”李焕想了想后拍板道。

    “老板，这不合适吧？那公司成本会剧增。”陈婉当即提醒道。

    “如果连五险都没有，那对员工提要求简直是在耍流氓。”李焕摇了摇头后说道。

    日后东子之所以在互联网上的名声不错，其中有一条原因最重要，那就是东子给所有的员工都买了五险。

    不得不说，这真的是一种讽刺，一个企业家做到了最基本的要求，却能让大家对他多几分敬佩，可见整个华国的这些企业家底线有多低。