先简要介绍了案例的背景和关键问题。

    然后引导大家各抒己见。

    他认真倾听每一位小组成员的发言。

    不时的记录要点。

    并给予反馈。

    高文军故技重施，在小组讨论中故意提出一些不合理的解决方案。

    试图扰乱大家的思路。

    虽然前几天已经遭遇了数次失败。

    但高文军却锲而不舍，没有要放弃的意思。

    他觉得，只要坚持，总有一次会成功。

    “我觉得这个案例中的团队。应该直接采取强硬手段。

    让那些有不同意见的成员服从。

    这样才能提高效率。”

    高文军大声说出自己的观点。

    仿佛这就是他最真实的想法。

    赵长天看了高文军一眼，然后语气平静的说道：“高总，这种做法可能会适得其反。

    在团队中，强制手段只会破坏成员之间的关系。

    降低团队的凝聚力。

    我们应该以解决问题为出发点。

    通过沟通和协商来达成共识。”

    其他小组成员，纷纷发言，表示赞同赵长天的观点。

    hai