刘总，我认为我们不能只看到临海分公司的成绩。

    也要看到其他分公司的努力。

    沪市分公司和广市分公司，在这次活动中虽然没有取得理想的成绩。

    但是他们也付出了很多努力。

    我们不能一概而论，要给予他们更多的支持和鼓励。”

    李海富的话语，看似在为沪市分公司和广市分公司说话。

    实则是在针对赵长天。

    他想借此机会打压赵长天的气焰。

    让刘晓光对赵长天的赞扬有所收敛。

    然而，刘晓光并没有被李海富的话所影响。

    他坚定地说道：“李副总，我知道你是为了公司的整体利益着想。

    但是，我们不能忽视成绩的差距。

    临海分公司在这次活动中的表现确实非常出色。

    他们的经验值得我们其他分公司学习。

    我们要正视问题，找出差距，才能不断进步。”

    刘晓光的话让李海富无话可说。

    他知道自己只能偃旗息鼓。

    否则，惹怒了刘晓光。

    对他没有任何好处。

    接着，刘晓光让各个分公司的经理——

    分别汇报自己分公司在大干 100 天活动中的相关情况。

    刘晓光点名——

    由京城分公司经理刘国单首先发言。

    在这次活动中，京城分公司的表现，仅次于临海分公司。

    刘晓光对刘国单非常满意。

    刘国单站起身来。

    整理了一下自己的西装，说道：“刘总，各位同事，大家好。

    在这次大干 100 天的活动中。

    京城分公司全体员工齐心协力，努力拼搏，取得了一定的成绩。

    我们签下了多个大型装修项目。

    为公司创造了可观的经济效益。

    但是，我们也意识到自己与临海分公司还有一定的差距。

    我们将认真总结经验教训。

    向临海分公司学习。

    不断提高自己的业务水平和管理能力。”

    刘国单的发言简洁明了。

    既展示了京城分公司的成绩。

    也表达了向临海分公司学习的决心。

    刘晓光对刘国单的发言表示了肯定。

    接着，沪市分公司经理张华和广市分公司经理李明元，分别汇报了自己分公司的情况。

    他们都深刻地反思了自己分公司在这次活动中的不足。

    表示将采取有效措施，尽快扭转局面。

    ……

    在各个分公司经理汇报完情况后。

    刘晓光让大家进行讨论。

    会议室里顿时热闹起来。

    大家纷纷发言，分享自己的经验和看法。

    赵长天也积极参与讨论。

    他分享了临海分公司——

    在大干 100 天活动中的一些成功经验。

    如加强市场调研、提高团队协作能力、优化项目管理等。

    他的发言得到了很多人的认可和赞赏。

    但此时，李海富又找到了机会。

    他插话道：“赵经理，临海分公司的成绩确实值得肯定。

    但是我们也不能忽视运气的成分。

    说不定临海分公司只是在这 100 天里运气好。

    才接到了一些大项目呢。”

    赵长天微微一笑，不卑不亢地说道：“李副总，运气固然重要。

    但是我们临海分公司的成绩，更多的是靠全体员工的努力和智慧。

    我们在市场调研方面下了很大的功夫。

    了解客户的需求，为客户提供个性化的解决方案。

    我们也注重团队协作，提高工作效率。

    这些都是我们取得成绩的关键因素。”

    hai