“郭会长，中南之行效果如何？
电话里，李政直言不讳的问。
“李会长，想听真话还是假话？”郭北方踌躇了一下问。
“当然想听真话了。”李政说。
“那好，那我就实话实说了。单纯的从投资的角度来说，中南的投资环境确实不错，这次参加教育产业发展论坛的600多家企业，总共同中南省。签订了8000多亿的投资金额，参加的这些企业是真心的想投资那里。但对于教育改革这件事上，张部长和徐书记也谈过，作用不大，徐书记还是铁了心的要搞教育改革，你们医疗产业协会要不要来考察李会长自己拿主意。”
郭北方确实没有隐瞒，直言相告。
李政说：“ 关于去中南的事，我们协会已经组织了400多家准备去中南神考察，组成名单已经上报给了食药监总局，今天估计就会把文件发给中南省了，总局的陈局长也会去。现在是箭在弦上，不得不发了！陈局长估计也会和徐书记谈医疗改革的事，但听你这么一说，估计效用不大，如果中南真的适合投资，双方能够达成共识，也不失为一件好事。”
到了这一步，李政也只能这么说了。
几天后，医药产业考察团一行在食药监陈局长的带领下前往中南。
和李政事前想的一样，对已经正在如火如荼开展医疗改革的中南省来说，想让中南在医疗改革上放慢脚步这点上确实没起到丁点作用，但参加考察的400多家医疗企业还是在中南省签下了3000多亿的考投资意向。
后续的项目落地自然是由省政府那边对接负责，徐雨萌则把目光放在了全省的基层党组织建设上，这个基层也就是村委会这一级。
中南省目前共有个左右的行政村，
而村支部书记相当于兵头将尾。
村支部作为联系基层的纽带，起着承上启下的作用，一头连着各级政府，一头连着基层群众，作用非常巨大。
但各级支部存在的问题却很多。
首先是各级队伍结构不合理：村支部成员年龄普遍偏大，文化程度较低，对新知识，新政策的接受能力非常有限。缺乏创新意识和开拓精神，难以适应新时代农村发展的要求。
其次是村支部的凝聚力和战斗力不强，个别村支部班子成员之间沟通协作不畅，存在各自为政的现象，导致工作效率低下，难以形成强大的工作合力。
在对党员教育管理方面，教育形式单一，管理不够严格；在工作作风方面，服务意识欠缺，工作方法简单粗暴；在引领农村。脱贫致富方面，发展思路不清晰，带动能力不足。
徐雨萌和省委副书记沙溢、组织部长李华文商议，对于全省的村支部书记进行一次系统的培训。
虽然各个县有县委党校，各个市有市委党校，省委党校以前只注重培养副处级以上干部，对算不上级别的村支部书记的培训，从来没有举办过。
“沙溢书记、华文部长，我的想法是省委党校尽快开展对村支部书记的培训，每一次可以培训十个班，每个班50人，培训时间为一周，这样利用两年的时间，把全省所有的四万多名村支部书记进行一次系统的培训，还有就是我们目前的乡镇干部大部分都是来自于考公或者上级任命，村支书的话，很少能够乡镇甚至县一级，我也想通过此次培训，从中发现优秀人才，破格提拔让他们进入到乡镇一级，你们觉得如何？”
沙溢马上表示赞同。
“书记，我举双手赞成！基层干部直接与群众打交道，是政策落实的‘最后一公里’。现在很多村支书因为知识结构老化、思维固化，面对乡村振兴、基层治理这些新任务，确实有些力不从心 。开展系统培训迫在眉睫，这不仅能提升他们的理论水平和业务能力，还能增强他们的服务意识，让他们更好地为群众办实事。”
他端起面前的茶杯喝了口茶，接着说道：“至于破格提拔，更是一步好棋！从基层选拔人才，能让真正懂农村、有能力的人脱颖而出，激励广大基层干部积极进取，也能为乡镇干部队伍注入新鲜血液，带来新的活力和思路，夯实我们中南省发展的根基。”
“华文部长，你看呢？”听完沙溢的意见，徐雨萌点了点头，她望向李华文。
书记和副书记都支持，自己这个组织部部长当然更要表示支持了。
李华文开口道：“书记、沙书记，我完全认同你们的观点。村支部书记作为基层党组织的核心力量，他们的素质和能力直接关系到乡村发展的成效。目前基层队伍存在的这些问题，确实严重制约了我们乡村振兴战略的推进。”
他清了清嗓子继续说道：“省委党校开展对村支部书记的系统培训，是一场‘及时雨’。在培训内容上，我们可以结合当下农村实际，融入乡村产业发展、基层党建创新、数字化乡村建设等课程，让村支书们能学到实实在在、用得上的知识和技能，快速提升他们