个失散多年的孪生兄弟。

    面对邹增斌的建议，佘遵就像个求知若渴的学生，规规矩矩坐到对面，开始向邹增斌请教管理细节。

    不得不说，作为会长，佘遵的许多规章制度都偏向温和路线。

    他认为只要对人好，别人自然会诚心诚意地工作。

    然而，管理其实是一门艺术。

    将心比心虽重要，但更关键的是恩威并施。

    而这正是佘遵所缺乏的。

    “我们邹家世代从商，即便没亲身接触管理，也多少受熏陶。学生会作为全校的指挥中心，需要的是魄力和手段，而这偏偏不是你的强项。”

    “别说得我一无是处，其实很多措施我都推行成功了。”

    “呵呵，那是因为大家怕新领导上任三把火，等他们摸透了你，受罪的只会是你。”

    说着，邹增斌拿出一份文件，详细列出了学生会的日常安排、措施执行方案，最重要的是经费运用策略。

    邹增斌花了几日时间，把学生会的大小问题梳理了一遍，

    制定出一套新的执行方案。遵循这个方案，学生会将成为何遵坚不可摧的基地。

    佘遵浏览了文件内容，不得不承认，邹增斌这小子确实有两下子。

    尽管不喜欢他的个性，但如果能帮助学生会，佘遵也愿意接受。

    沉吟片刻，他说：“这东西我先留下，明天给你答复。”

    听到佘遵的话，邹增斌也没多言，起身准备离开。

    走前突然想起什么，他对佘遵说：“那天我把你的车撞了，本想打电话给别人，却发现除了你，我好像没什么朋友。”

    “我也不算你的朋友。”

    “呵呵，对对对，你是我的监护人。”