“收到,佘总。”
十多分钟后,顾总部长敲门进来。
佘遵抬头就问:
“现在集团缺了一百多个岗位,有些还是关键位置。
你们有没有合适的人选推荐?尽量从内部提拔,给大伙一条上升的路。”
“目前大多数岗位我们已经交给各部门主管推选优秀员工,之后统一审核。
只要通过,就能上岗。
不过这些人升了,底下又会空出位置,剩下的我们会用对外招聘来填。”
他顿了顿,接着说:
“只是……执行副总裁这个位子,一直没定下来。
大家都觉得,最好还是由您亲自决定。”
佘遵听得出来,这是在甩担子。
这种级别的任命,顾总部长根本不敢拍板。
但他也没打算让对方轻松过关。
“既然这样,候选人你得给我准备好。
不管是内部提上来的人,还是外面招的,都列个名单交给我。
听懂没有?”
顾总部长心里一苦。
原本想推给领导,结果转一圈又绕回自己头上。
这活儿听着是上级定夺,实则还得他们先筛一遍。
“放心,佘总,我们会尽快把合适的名单送到您手上。”
嘴上说得干脆,心里却叹着气,只能硬着头皮接下。
谈话结束,顾总部长离开办公室忙活去了。
佘遵坐在椅子上,盯着电脑屏幕,重新投入工作。
办公室再次安静下来,只剩下键盘轻响。
五天后,人事总部动作利落,所有岗位全部安排妥当。
就连那个最棘手的执行副总裁位置,也在集团内部找到了接任者,没搞外聘空降那一套。
可就在一切看似平稳落地时,突然爆了个惊天雷——
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