询行业里寻找。

    不一会儿，他找到了一家咨询公司，正在做一个项目，正好需要有金融行业经验的人加入。

    经过沟通，双方一拍即合。

    公司氛围更好，更自由。

    更重要的是，工资比之前高了。

    还不用着急着回去上班，等过段时间，陪孩子玩够了，再去入职。

    方青青则是找到了一份全国出差的工作，时间比较自由。

    工作之余，可以顺便在全国不同的地方旅游。

    再也不用等着半年一次的三天小长假了。

    网友们陆续重新找到了合适的工作。

    他们意识到，辞职并不是摆烂，而是追求自己喜欢的工作和生活。

    之前为什么做得不开心？

    不是因为自己工作能力不行，也不是因为公司不够好。

    而是因为，很多人都做着自己不喜欢、不擅长的工作。

    这一回，大家不再委屈，不再将就，纷纷找到自己享受的工作。

    五一假期结束了。

    很多公司都开始正常上班。

    老板们之前担忧的问题并没有出现。

    每家公司都有大量的人员应聘。

    而且比之前的员工更加合适。

    “雷总，所有的岗位，都已经招聘满了。”

    人事部负责人向雷君报告。

    其实之前有很多员工，并不是很能胜任工作。

    因为人手短缺，不得不委曲求全。

    而现在重新招聘的员工，都比之前更加合适。

    雷君本人，也给几个来应聘高管的职业经理人进行了面试。

    发现他们都有丰富的五百强企业经验，并且对大米的文化非常认可。

    其他公司也是如此。

    更令老板们惊讶的是，员工们工作更加积极了。

    本来是九点钟才开始上班。

    在以前，经常有很多人踩点打卡。

    每天迟到的人，不在少数。

    就算迟到扣钱，都没能杜绝。

    上班不积极，下班倒是积极得很。

    下班前，还没有到打卡时间，打卡机前早就排长队了。

    一个个都恨不得一到点就瞬间打卡。

    下班晚打卡一秒钟，都觉得自己亏了。

    可是，现在的情况却反过来了！