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第449章 解决问题,没法解决(2/3)

该怎么办呢难道就这样不管了?真是头疼!”

    揉了揉眼睛,决定把这个问题先放一放,这是现实问题,光靠想是没有用的,需要某些契机。

    “打开光幕看看吧,放松一会,说不定能发现什么提醒图标之类的。”

    嗡的一声,地图光幕展开。

    因为地图上图标过多,会影响视线,所以凡是已经查看过的图标都被他隐去,只有没有查看过的新图标才会显示出来。

    正好有一个,是代表造纸工坊的图标。

    点进去

    不可思议的魔能造纸工坊,占地面积两万平方米,由多种复合建筑构成,产能上限极高。

    目前拥有工人三百名,宣纸日产量十万张。

    具备高效率魔能机器的领先应用,它将在艾拉大陆掀起一场纸张变革,不沾血的屠刀会摧毁一切守旧者。

    相对于简单的建筑,复杂的魔能建筑信仰之心显示的注释反而简单起来,寥寥几句话概括完了就了事。

    可能是数据太繁复吧,要一一说明整个造纸工坊细节得好几页光幕才能够展开的。

    经过一个多月的磨合调整,造纸工坊的产能稳定在了十万张。

    这数据可不是刚开工一天就能达到的,而是一万两万,慢慢提升起来的,这其中帕里森总管付出了艰辛的努力。

    按照一百张宣纸一份包装的话也就是日产一千份,不多,但刚刚好。

    在扩大的话培育林那边就吃不消了。

    毕竟才培育了一年时间,收割太快的话会造成白桦林负增长,要留出生长余地。

    后面如果想继续加大产能,可增加最后抄纸环节的工人,前面魔能机器的环节效率是远远超出这个纯手工环节的。

    只需负责提升这个人工短板即可,还是挺方便的。

    想到这里,人手不足的问题又来了。

    奥丁老爷掐灭光幕,不去钻牛角尖,而是转过来来想想另外值得高兴的事。

    在冬天的这段时间里,除了冶炼工坊和造纸工坊即将成为巨石领两大未来支柱产业外,还有一个地方值得提一提。

    那就是圣灵塔方面。

    说起来自从圣灵塔建造完毕,成立圣灵法师团后,便按照奥丁定下的制度稳步发展,很是平静。

    唯一一件比较大的动作还是去年夏火弄的个引路人计划,在领地刮起了一阵学习魔法的风潮。

    根据夏火前几日的汇报,圣灵塔正式成员增加到了九十五人,引路人计划共培养学徒五十五人,并且都还在学习阶段。

    光是养这一百五十位魔法师,就足以拖垮任何一位富裕的伯爵领主,更别提维持圣灵塔上下各种魔法阵、聚魔法阵的运转。

    开销之巨,令人咂舌。

    在奥丁老爷的雄厚财力的支撑下,让圣灵塔发育了足足两年,到现在总算看到了一点崛起的苗头。

    魔法师成员增多,四类法师小组都有了不小的规模,各方面实力增长不少。

    战斗法小组在阿斯加拉的歼灭战中表现十分抢眼,其迅捷的施法速度,默契的团队配合,毫无留情的冷酷做派几乎碾压同阶法师。

    因为战斗组就是专业干这个的,在圣灵塔内,他们要做的只有日复一日的严苛训练,冥想,积攒魔力。

    每个月进行一次战斗考核,一旦达不到硬性指标,就会降级为普通成员,不在享受战斗组的高福利待遇。

    更高、更快、更强,便是战斗组法师的贯彻始终的拼搏精神。

    战斗力很可观,但在奥丁看来,这还不是主要的。

    他所看中的自主研发魔法装备这条路子,炼金组走的是越来越宽了。

    大量优秀魔法物品,在各研发小队的竞争比拼中脱颖而出,成为圣灵塔的标志性产出,在其他各大城市,甚至出现了某种魔法装备供不应求的现象。

    研究有了成果,成果有了收益,收益促进动力,以此形成浓厚的研究氛围和学术气息,这才是奥丁所所期待的生产型魔法师。

    研究开发,需要群策群力,心无旁骛的去搞。

    圣灵塔为麾下的炼金师们提供了最适合的研究环境,还赋予了他们研发动力。

    每月发放的高额薪水和修炼资源福利,让他们不必为生活奔波,将时间浪费在重复的、无意义的佣兵任务上。

    至于所谓的炼金师工会其实跟佣兵工会没什么区别,同样也会发布各式各样的炼金任务供炼金师接取,赚取佣金或者修炼资源。

    研究新玩意,是只有站在炼金工会金字塔顶端的少数炼金师才会去考虑的事情,他们所研究出来的东西往往是满足更高层次的贵族需求,起不了太大作用。

    而圣灵塔则显得更加纯粹。

    在这样的环境中,炼金组的法师们才能安下心来,努力研发满足市场的好装备。

    不然的话,四海商队横跨西边半个人族诸国,什么商品货物弄不到,怎么也求不到巨石领来,还煞费苦心从
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