九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 末世冰封?呵呵!这只是开始 > 第444章 法墙与法膜

第444章 法墙与法膜(2/3)

由掌握相关技能的小队成员负责施法修建或“编织”,其原材料也是非常普遍的树木、花草、野外水或冰。

    但这些普通材料被“炼化编织”之后所形成的成果,却是一种可以高度透明,也可以完全不透明,也可以像墨镜一样挡下一些耀眼光芒,更同样具备超强抗击打能力的魔法级玻璃膜、超级未来科技玻璃膜!

    是的,不透明的功能可以用于晚上,需要隐蔽其城内灯光的时候,透明和“墨镜”形态则是保证合理的采光和温控需求!

    薛骥也观察了好几天才通过相关场息、力息的移动轨迹确定,穹顶法膜的超强抗击打能力并不是完全自身的强韧防御力使然,它自身也很强,但通过地面的“超能法墙”把外部的攻击力量转卸入“大地”深处……才是其非常耐打的关键原理!

    而穹顶法膜与超能法墙顶端的连接、融合部位,也是建造穹顶法膜的队员们最为花费时间和精力的环节,毕竟这一环节做好了,这个“城池基地”就真的很能高枕无忧了……

    当然,超能法墙、穹顶法膜由于在法墙顶部有所结合,所以法墙就无法像古代城墙那样让士兵们站在城墙顶上作战。

    德莫特洲这些人类的应对办法,就是后续在五米厚的法墙外侧,再建造一层两到三米厚度的“作战墙区”,在接近内墙顶端的位置,暂停修筑作战墙,留出一个形同阳台的内凹连廊,最后视情况在作战连廊顶部再修筑各种样式的“阳台顶板”,以便于城防战时的各种打法所需。

    而抵达这些作战连廊区域的通道,由法墙各段的“城门系统”负责连通和设置门禁。

    大致来说,法墙的城门位置除了负责正常的进出外,也需具备值守、检查、楼梯、门禁等房间和功能。负责在法墙上开凿出这些功能空间的人,依然是施法修建法墙的那些技能者。

    而“炼制”城门主门、各房间、通道“铁门”的,则是另一种技能类别的技能者,没错,这类人员和修建法墙、法膜的人员类似,只是他们能炼化聚法的物品,都是金属类的!

    所以,一些“铁门门禁”、特殊用具,就完全可以交给他们负责。这样一来,战斗人员登上城墙作战连廊的通道就可以保证其功能顺畅,也能在战时阻挡敌人、敌兽的意外入侵。

    这些“法力门禁”也可以附加融炼入一些草木或其他类型的特殊法力,让这些“厚铁门”具备更强的自动识别开启、严密关闭、驱离兽怪等效果。

    薛骥也不得不感到佩服,人家的这套“超强力半智能化”的城防及技能系统,真的已经超越了灾变前的人类最高科技结晶……

    地下军事基地、地下城、山体堡垒的这类现有最佳基地模式,将很可能会被这套城防系统所取代,淘汰!

    与这种最巨大级智慧及技术成果同时震荡着薛骥脑细胞的,当然是与此相关的一连串疑问。

    其中最重要的一个层面,就是薛骥非常怀疑这些“人类”的真正背景和身份,或者说“它们的身体成分”……

    他们的气息与锦夏的复活者确实有些相似,但又明显区别不小,与正常异能者、兽能者的气息区别则又更加明显。

    他们也没有各种兽怪、巨鬼、真人鬼的类似或疑似气息,但是……

    薛骥在每个“城池”处都能遇到至少几个“真人鬼级”的惊人强大气息!场压、场息!

    薛骥在霓虹、锦夏遇到的一些“场压级”绝顶高手,也完全没法和他们相提并论……

    而鉴于有这种惊人强大的战力存在,薛骥这几天也都只能在远处进行观察、窥探。一些正在“施工修建”的新城池位置,是他待得时间最久的地方,而在已经修建齐整的城池基地,薛骥也必须得耐心的等待机会,再靠着有里绘月替他装扮成的白人或当地人模样,才便于混入其城池内部进行更深入的查探。

    薛骥也在这些进进出出的过程中确认,穹顶法膜还可以切换透气、透水的功能模式,它虽然挡不住他的瞬移能力,但超能法墙和法力门禁却可以杜绝瞬移进入或穿墙而过的关键效能……

    薛骥的共振磁感,余晴晴的宅灵宅气,霍意康的梦念感合,在超能法墙和法力门禁面前,也同样会效能大减……

    薛骥这几天也只能以查探基本或一般重要的情况为主,西莫地区更高层面的机密,他还不准备去强行冒险刺探……

    所以,薛骥根据现有掌握的情况大致、大胆的怀疑,这些人未必就是真人鬼口中的“新人类”?

    ……

    薛骥去过这边的公共卫生间、风月场所等地方查探,这些人并不是真人鬼那种雌雄同体的怪物,他们真的“就是”人类……薛骥很难否认这些眼前的事实。

    三人组一番商议后,找到了当地的一些“前基地、前据点”场所进行宅痕感溯,但宅痕感溯却明显失效了,只能感溯到一两个月之内的一些基本上空空如也的无效画面……

    三人都相信必定发生过的巨鬼屠杀场景和其他“重大变故”,显然发生在更久之前,而宅痕感溯形同失效的原因,三人
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈