去后她被调去了十分边缘的岗位，没有实权也没有地位。

    没有她的捣乱，七年级的学生们顺利地参加考试、毕业。

    研发部全员留在霍格沃茨的太阳社继续工作。

    这是他们最后的暑假，等到新学期开学，他们就正式进入就业阶段。

    以后会生活在霍格莫德村，新的员工宿舍已经在建设。

    为此，艾尔希亚又重新制定了制度。

    毕竟，他们现在算是正式工作，必须算工资才行。

    经过讨论，太阳社决定彻底改变模式，在霍格沃茨内的社员统一实行积分制。

    所有人都按照贡献算积分，每周太阳社会按照积分结算工资。

    而每周都有保底积分，达到保底积分不会获得相应工资，超出的才会计算。

    但只有获得保底积分才能享受社员日常的福利。

    一般来说，只要正常参加社团活动的社员都能获得保底积分。

    这样一来，对原来的学生社员几乎没有影响，甚至还能多出一些零花钱。

    而全日制工作的社员们就会凭借多出来许多的积分来获得工资。

    这个制度的细化被交给了组织部，艾尔希亚要求他们在八月初拿出公平、合理、科学的初步方案。

    “对了，新教授是谁啊？”德拉科问道。

    “是霍拉斯·斯拉格霍恩，以前担任过斯莱特林学院的院长。”

    “是他啊！”德拉科有些兴奋，“他很厉害的！”

    “小时候，我还跟爸爸说过想跟着他学习，爸爸觉得学这些没用，——他希望我上小学以后好好考试，未来能够去魔法部。”

    “那你现在怎么想的呢？”艾尔希亚认真地问道，“你还想去魔法部吗？以你现在成绩也有机会。”