人才保障。制定专门的乡村治理人才数字化培训计划，针对乡村干部、村民代表、返乡创业青年等不同群体，开展有针对性的数字技术培训课程，内容涵盖数字治理理念、大数据应用、智能设备操作、网络安全等方面。通过线上线下相结合的培训方式，如举办数字化治理专题培训班、开展网络在线学习、组织实地观摩考察等，提高乡村治理人才的数字素养与治理能力。同时，建立乡村治理人才数字化评价与激励机制，对在数字乡村治理工作中表现突出的个人与团队给予表彰与奖励，激发他们的工作积极性与创造性。例如，设立乡村数字治理创新奖，对在政务服务数字化转型、智慧农业发展、乡村社区数字化建设等方面取得显着成效的乡村干部与村民团队进行表彰奖励，鼓励更多人才投身于数字乡村治理实践。

    数字乡村的智慧治理与民主参与是乡村治理现代化的重要标志与必然趋势。在数字技术的强力赋能下，通过构建智能化治理平台、推动政务服务数字化转型、布局智能基础设施等举措，以及拓宽村民数字参与渠道、引导社会组织与企业协同治理、加强乡村治理人才数字化培养等多元主体参与方式，数字乡村将逐步形成共建共治共享的良好治理格局，实现乡村治理效能的大幅提升与乡村社会的和谐稳定发展，为乡村振兴战略目标的实现提供坚实有力的保障，也为全球乡村治理提供可资借鉴的成功范例。