后代就有了家族的血脉。

    在伟大星族男女高度平等的先进思想的浸润下，女性管理人的数量不算少。

    因此，这里的后辈不限男女。

    但一个家族的后辈是有限的，适合联姻的更是少数。

    因此，需要其它巩固关系的手段。

    第二，给钱。

    这里不止是给钱，还包括各种各样的资源。

    还是以哈迪中级管理者为例，他在星学院毕业，被当时的开普商团招募之后，家乡的管理人就对他做出了投资。

    管理人亲自主持送别仪式，并向哈迪保证，会把他的父母照顾得很好。

    随着他在接下来的数十年中一飞冲天，他的父母和在家乡的所有亲人都获得了极佳的待遇。

    基本上所有不夸张的要求都被争抢着做到，哈迪的弟弟妹妹从出生起就获得了最好的生活条件，上着最好的星学院，就算学习成绩不好，家乡也会为他们提供体面优渥的工作岗位。

    家乡的这些势力从来没有请求哈迪干过任何事情，看似是无私奉献。

    但事实上，是哈迪的地位太高了，他们没有资格承受哈迪带来的资源，但这无所谓，因为只要哈迪不倒台，家乡甚至「尘埃」地区的最高管理人群体都会给他们面子，沾沾仙气嘛。

    这些年间，大量的资源朝着哈迪的家乡倾泻，从一个默默无闻的农业地区转变为了一个欣欣向荣，拥有不少产业的城镇。

    哈迪的家族也被当地特权阶层接纳，成为其中的一员。

    还专门建了他个人的纪念馆，每年都会组织人员前去修缮，简直就是把哈迪当成了祖宗来对待，丝毫没有传统贵族的矜持。

    这就是投资的价值。

    第三，建立结社。

    结社的形式有很多，同好会，基金会，老乡会，兴趣小组，学习小组，这都无所谓。

    形式无所谓，关键就是投资。

    结果也很突出，全联邦目前存在的大量以地缘和家乡为纽带的团体就是最好的证明。

    你来自哪里？

    「尘埃」地区，哦，我的家乡也是这里，哪一个县市？

    哦！我也是这里的，那我们就是老乡了！

    走，带你去见一见我们的前辈，都是一个地方出来的，自然要相互扶持。