现实情况就是这样。

    每个人80万元的保险！

    还是每年，不是一个小数目，这个档次的保金，你不工作一段时间是不可能给你购买的，原因也很简单，万一你正式出海工作一两个月，实在是顶不住，吵着要下船怎么办？岂不是浪费了？

    同一个村的！

    不可能在确定招聘你之后，就跟你签署劳动合同吧？那可就有一些伤面子了。

    同样，别的海捕公司也是如此，哪怕是你经过实习期，也确认要呆在渔船上出海，也绝对不会第一时间给你购买保险，最多就是买点基础保险，等工作一段时间后，才会给你购买档次保金高的全额保险。

    如果中间出事，海捕公司补偿一些，购买的基础保险再赔一点，也就这样了。

    什么？

    船员家属闹事，签署劳务合同的时候，绝对有增长不少条款，如果你要闹，按照合同来，打官司呗。

    他们这边却是不行。

    招聘同村人不好的地方显现出来，就在于这些人情世故，绝对不能用一纸冰冷冷的合同来，显得有一些绝情。

    至于说保障！

    卫宏在这方面还是有一些信心的。

    ……