都要回来再走人。

    既然下定了这样的决心，那宁淮就不会随便就让祝霜离开。

    他先是去人事部要了祝霜的简历，祝霜的简历确实相较于其他管培生来说很普通，但比起简历，宁淮更想近距离接触并了解一下这个未来助理。

    他将当初祝霜面试的视频都要了过来，连续看了四五遍，在心中对着祝霜的言行举止进行性格分析，随后他又去了食堂，近距离观察了一下祝霜。

    得出来的结果是：看起来还可以，暂时能用，至于今后，还要再看。