察，寻找突破的机会。

    在新市场，林墨深入了解当地的消费需求和市场规则。

    “我们要根据当地的特点，推出定制化的产品和服务。”林墨说道。

    经过努力，终于在新市场取得了一些进展。

    但就在这时，公司内部又出现了管理混乱的问题。

    “林墨，各部门之间的协调不畅，工作效率低下。”运营总监说道。

    林墨意识到，必须再次进行内部改革。

    “重新梳理工作流程，明确各部门的职责。”林墨说道。

    改革的过程并不顺利，遭到了一些员工的抵制。

    “林墨，他们认为改革损害了他们的利益。”人力资源总监说道。

    林墨耐心地与员工沟通，解释改革的必要性。

    “改革是为了公司的长远发展，也是为了大家的共同利益。”林墨说道。

    在林墨的努力下，内部改革逐渐推进。

    但就在这时，行业政策发生了变化……