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第363章 内部风气不正(1/3)

    接着,李强介绍了一番,大家总算认下了这个颇有气势的新书记,他只是简单回应了几声,几乎不怎么多言。

    见大家已经相互认识完毕,李强微笑着说:“李书记,您一路劳累,咱们先去吃饭吧。”

    “不急。”

    李书记却说了两字,站在前方环视四周后,清了清嗓子。

    “大家下午好,我是红星钢铁厂新任书记,李复民。”

    “我此次前来是受到上级指示,要改变钢厂内部的一些不良风气,使其成为国家建设的重要力量。”

    大门处的新书记一番话,让在场的人们心里一阵震动。

    李强几人脸上的神色变得越来越严肃。

    新书记还没有走进钢厂的大门就批评钢厂内部风气不正,这是什么意思?

    接下来的时间里,他在大门处发表了一通严厉讲话,这让杨志和张峰几人脸色难看。

    多年来,钢厂取得了显着的进步,员工生活水平有所提升,家和万事兴。

    但现在新的领导一来就说风气不正?那些努力难道都白费了?

    李复民继续说着,指责一些同志享受物质生活忘记了艰苦朴素的作风。

    杨志差点气炸。

    然而作为工厂的主要负责人,再刺耳的话也要耐心倾听。

    新书记讲了半个小时左右,见大家垂头丧气的样子,心里满意,认为自己的发言已经触及某些人的内心。

    “看来大家都认识到问题了。”

    他希望每个人都能改正错误,无责勉之,并号召所有人为了更好的为国家服务而共同努力。

    掌声零散响起。

    只有几个人稀稀拉拉鼓了几下,很快停了下来,场面变得尴尬无比。

    片刻过后,突然杨志强带着节奏的掌声打破了沉默。

    其他人也跟着鼓掌起来。

    李复民看着逐渐高涨的掌声,在心里冷笑:这招他已经见过太多次,不过是表面形式而已。

    邱远见状,附和着说道:“书记,现在轧钢厂确实存在很严重的思想问题。”

    “工人失去了奋斗的目标,导致迷失在取得的成绩中。”

    王复华点头同意,观察着窗外忙碌的工人们,“我们需要纠正他们,让他们重新找回那份初心。”

    接着两人详细探讨起目前工厂的问题所在。

    邱远强调了一些具体的例子,例如新组建车间生产拖拉机的问题,提到很多工人是新进编的,甚至有些人背景复杂,引起了书记的关注。

    王复华皱眉表示不满,“这些情况我会深入调查。”

    邱远进一步透露更多信息,提到了某几位干部涉嫌包庇或纵容这些问题的存在。

    最后提到杨小涛时,李书记若有所思,“我知道这个人,原来是他。”

    邱远趁势指出,正是杨小涛的快速崛起扰乱了轧钢厂原有的管理秩序。

    “具体事情还得查,我已经有所了解并正在跟进。”

    王复华默不作声地点点头,决定要严查此事到底。

    尽管外界盛传此人取得诸多成就,但周书记,您细思一下:一个年轻人,在短短几年间便成为八级钳工。

    八级钳工啊,普通人哪一个不是倾注大量时间和精力修炼技能才能达到?

    李大庆想起在上海工作的日子,工厂里的七级工基本都是中年人。

    而八级工更是屈指可数,且年纪皆不轻。

    林晓察觉到李大庆已被说动,心中放下忧虑,露出得逞的表情。

    李大庆未调查前毫不知情,但他了解秦海这些年做的事情以及在轧钢厂的地位,虽只是片段式的了解,也令他颇为震惊。

    甚至可以说是感受到了威胁。

    跟随李大庆来此的林晓,同样不甘居于人下,亦有自己的野望。

    处于一人之下万人之上之时,该轮到别人为他服务了。

    通过深入调查后,最让他感到有威胁的就是秦海。

    若非陈远提醒,他可能还会忽视掉这样一个重要人物。

    当下正值李书记新官上任之时,林晓决定顺势再助燃火势,先把这块绊脚石移除。

    心念至此,林晓压低声音:“而且,您不知晓,这秦海如今还成了工程师。

    这般年轻的工程师据说是特殊提拔的。

    背后没有问题,没有任何欺瞒造假的行为,真能让您相信吗?”

    \"再说生产的拖拉机,您也不知,洛阳那方面拿到来自他们蒸汽机的设计图后反馈道,并无任何独特之处,与他们原本构想一致,完全算不上出色之处。

    然而对方已经开始自己制造拖拉机了,所以他的成功不过全是碰运气罢了。

    \"

    \"还有就是,我调查下来发现,这家厂子里面的人际网络特别繁杂。

    当初秦海位于第三车间,和三车间的主任关系密切。

    负责
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