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第157章 企业或公司的虹吸效应(3/3)

时间的一阵解释下来,林白这个门外汉终于是懂了其中的门道。

    认可了赵怀震的建议,交出了自己几个工坊的业务,和对方进行分成制的合作,只不过一些可以用其他代替人力的重要工坊自然不可能转交给赵怀震管理了。

    毕竟如果命根子给了别人,那么别人想让你死或者关键时候卖你,你根本不可能活着缓过劲来。

    而借着月色,赵怀震也是给林白参观了一下他的各方面优越的作业条件,其他的他自己也解释不出个明白和根本。

    但是他本身自带的促产术,以及靠着沈越的魔法装置,获得的大量升级资源,让他连升十级,最后花费五级开启的七个术式他可是能给出详细解释的。

    至于为什么五级七个术式而不是十个,只能怪他是新手没有那种一出生就会双抓的天赋了。

    比如水系分工术,里面所包含的发散线性作业方式,相比于流水线作业可能因为意外就导致整个产线瘫痪从而不产出相比,发散线性作业方式由于每个人各司其职,只做最擅长的部分,意外对其影响可以说是微乎其微的,同样适合新手,但是每个人上岗就是专业的做那一个岗位只不过教育学习,也就是培养新员工方面就需要的时候上一任老员工和新员工进行交接了,适合进行对整个物品的组装作业。

    还有其他六个五花八门的生产方式,其中五个因为场地有限无法布置,所以赵氏制造业公司才会进行扩张去尝试容纳这些作业方式。
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