李怀德咬咬牙，说道：“行，二两就二两，可不许反悔。”
此时的李怀德猜测到，这或许就是刘光齐最大的极限了。
毕竟有这种效果的茶叶，在李怀德的心中肯定是极其难弄到的。
而且还有着这样的功效。
只是李怀德并不知道眼前的刘光齐可是一个不折不扣的挂b，实际上这种茶叶在刘光齐的空间里面是应有尽有的存在。
“放心吧，我明天给你带过来。”刘光齐直接对着李怀德说道。
同时又拿起了办公桌上的文件，说道：“这文件您怎么看？”
李怀德把刘光齐的文件展开了之后，对着刘光齐说道：“光齐，你这文件里说的什么现代化、安全整洁车间规范制度，具体怎么个操作法？”
刘光齐听着李怀德的话之后，也是看出来了李怀德这是一下子就问到了核心的问题上面了。
于是开口直接说道：“您看啊，这现代化主要体现在咱们的设备和技术上。咱们使用比较先进的设备和技术提高生产效率和产品质量。”
李怀德也知道字面上面的意思，不过对于能够引进设备的事情李怀德也是一直有所顾虑。
一方面是因为钱的问题，引进设备的话肯定是需要动用一些外汇，然后现阶段外汇储备对于整个国家都是有所需求的。
虽然轧钢厂这几年和娄振华有所交易，从中也有一些外汇。
只不过这些外汇，李怀德不觉得能让其能购买到对应的机器回来。
另外一方面，这种大的采购，可是有着非常正规的审批流程。
并不是说厂里有钱就能直接购买的。
“光齐，这些设备可不是说能买就能直接去买的。”李怀德直接对着刘光齐说道。
刘光齐听着李怀德的话之后，一拍脑门。
这一瞬间刘光齐觉得自己或许有些傻了，不过这个文件也是刘光齐早起之前拟定的，所以并没有写的太过于明细。
“我说的这些设备，并不一定要去购买新的。有些设备我这边带人翻新和保养一样就行。至于更换新的设备，咱们到时候再说。”
刘光齐直接对着李怀德补充的说道。
李怀德闻言，神色稍缓，说道：“这还差不多，不过翻新和保养设备也不是件容易的事，你有把握吗？”
刘光齐自信地笑了笑，说道：“怎么了？这几年对我手上的技术不相信了？要不我去找个其他的厂试试？”
李怀德听后也是直接拍一下自己的嘴，原本这种话是李怀德不经意间说出来的。
只不过说的对象并不是之前的其他人。
这可是刘光齐，刘总工。
“我这嘴瞎说，你要是敢这么干，咱们直接翻脸了哈。”李怀德也是笑着说道。
刘光齐笑着说道：“行了行了，咱们这么多年的交情您还不知道我？我给您讲讲我规划的车间管理办法，叫‘五项标准管理法’。”
“就是你写在那个后面的‘五项标准管理法’？”李怀德刚刚也在文件的末尾看到了那个五项标准管理法。
至于这个五项标准管理法，实际上也是后世的5S管理法。
不得不说，小日子的这个“5S” 管理法确实非常的有效。
“5S” 是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）这 5 个词的缩写。
只不过目前主要流行的是大毛子那边的语言，要是刘光齐上来直接来个各种英语，多少还是有些风险。
而且现在这个进度，小日子那边应该也就2S，3S的地步。
也就主要是整理、整顿，最多加了一个清扫。
现在刘光齐直接弄出‘五项标准管理法’，指不定以后这就属于华制造了。
刘光齐想想都让人十分的兴奋，毕竟直接帮着小日子优化一下，那也是相当的不错。
于是刘光齐直接对着李怀德说道：“这第一项就是整理，就是把车间里没用的东西都清理出去，腾出空间。
第二项是整顿，把有用的东西都规整好，放在固定的位置，做好标记，方便取用。
第三项是清扫，把车间打扫得干干净净，包括那些边边角角。
第四项是清洁，就是保持整理、整顿和清扫的成果，形成制度，让车间一直干净整洁。
最后一项是素养，就是让工人养成良好的习惯，遵守规章制度，认真工作。”
李怀德听得很认真，边听边思考，然后说道：“光齐，你这个管理办法听起来不错，但是实施起来难度不小啊，工人们能接受吗？”
对于人性方面，李怀德也是有着自己的思考标准。
毕竟所有的人，对于麻烦到了自己的事情，第一反应都是拒绝。