的内心更是十分的恼怒。

    就有一种感觉就是我说的你不同意，然后你提出另外的一种方案，我好不容易说服了自己同意了下来，然后你又重提那种方案。

    此时杨厂长心里就有这种mmp的感觉。

    “李副厂长，那你说的这个问题怎么解决？”杨厂长此时直接对着李怀德说道。

    同时在看向李厂长脸上的神色，都有种寒若冰霜的感觉。

    李怀德站起来，对着众人笑了笑，然后开口说道：“我是这么想的，这件事情给我们带了深刻的教训，在后续过程中我们更应该注重生产的安全，每一个工人对我们厂里都是宝贵。

    刚好咱们的培训车间正在实施五项管理办法，这块对于整个车间都有所要求。刚好也在试运行，到时候大家可以一起去看看。”

    在李怀德说完之后，刘光齐恨不得对其鼓起掌来。然后说道，‘这是高手...这是高手...’

    即使是刚刚刘光齐都没有想到这李怀德会引出这个话题。

    毕竟对于推行这种五项管理法，主要前期对于工人的约束会比较大。

    现在刚好又因为有工人违纪出现了安全事故，以打着为工人的安全，直接推行。

    这样的话即使在工人的心目中至少抗拒会少上一点。

    但是杨厂长的脸色却完全黑了下来。