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第169章 内部纷争的解决(2/2)

声说道:“我们先分工,有人负责找边缘的拼图块,有人负责找中间的,这样效率会更高。”在王教授的协调下,小组逐渐找到了节奏,大家开始相互配合,最终成功完成了拼图。通过这个游戏,李强和王教授对视一笑,他们感受到了合作的力量,也明白了彼此的观点虽然不同,但目标都是为了让这些技术发挥积极作用。

    晚上,大家围坐在篝火旁,分享着自己加入防御队伍以来的经历。李强回忆起在丧尸危机中,他和队友们一起救助市民的场景,那些生死与共的瞬间让他感慨万千。王教授也讲述了自己在科研道路上的坎坷,以及为了保护人类未来所付出的努力。他们意识到,彼此之间的情谊远比眼前的分歧更为重要。

    同时,领导者还制定了一套严谨的技术应用规划。规划明确了在对科技机密进行应用之前,必须经过严格的实验验证、风险评估和社会影响分析等多个环节。只有在确保风险可控的前提下,才能逐步将这些技术应用于实际。

    规划中规定,对于基因改造技术,首先要在实验室环境下进行长期的模拟生态实验,观察基因改造农作物对整个生态系统的影响。只有在模拟实验证明其安全性后,才能进行小规模的实地种植试验,并且要持续监测周边生态环境的变化。对于能量操控技术,要先建立专门的实验场地,进行多次的能量稳定性测试,确保能量的产生、传输和使用过程都能得到有效控制,同时还要评估其对周边环境和居民健康的潜在影响。

    通过这一系列的措施,防御队伍内部的纷争逐渐得到解决。成员们开始重新审视自己的观点,以更加理性和客观的态度看待科技机密的应用问题。他们意识到,只有团结协作,充分考虑各种因素,才能正确地利用这些强大的技术,为城市的发展和人类的未来做出积极贡献。

    随着内部纷争的平息,防御队伍再次凝聚成一个紧密的整体。他们重新投入到科技机密的研究和保护工作中,为应对未来可能出现的各种挑战做好充分准备。每个人都带着新的使命感和责任感,期待着用这些技术为人类创造一个更美好的明天。
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