九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 荒野淘金客 > 第442章 远程指挥

第442章 远程指挥(3/4)

第一个重要任务,就是更新中沙海底矿和印海那个海底铜矿两个矿的报告更新,这两个月来,严虹斯主要就是在做这两个项目。

    虽说是更新,也就是在前人已经拿出来的成果上继续跟进新内容,可对于雷洪汕来说是续写,但对于严虹斯那就是要重头开始了解的新东西,两个矿的前身,以及亿幸是怎么发现,怎么勘察,以及前期的采矿都要仔仔细细了解一遍。

    其中还要涉及去了解爬虫的工作原理和作业过程,以及淘金流程,不了解这些还真没法搞懂为何亿幸的采矿船出来后,就成为海底固体矿开发采集的技术领军企业。

    所以严虹斯是一遍研究雷洪汕前面写的内容,还要时不时的找公司其它相关人员去了解相关内容补课,甚至还要跑到爬虫的训练室去观看爬虫工作的录像资料,这才能续写后面的内容。

    这就像写同人小说,好歹你总得知道原着的故事走向和人物设定历程吧!

    而且中沙井矿是国家重点建设项目,报告是要老板亲自到国家海洋研究院做汇报,甚至还要拿给国家高层过目,这里面的内容可是一点都不能马虎,光是这一个矿的报告就折腾的她筋疲力尽。

    坑爹的是除了这个矿,还有印海的那个矿的报告也等着要呢。

    要知道十一月的时候,受该国委托,龙夏国的相关海底勘探队伍这才完成那片海底铜矿的勘察任务,数据更新量和里面的内容等于是要重新做一份新报告出来。

    这时候她终于知道为何自家老板要溜的那么快,而且还迫不及待的签合同拉自己入伙了,这简直是把人当生产队的驴给使唤嘛……

    但是已经上了贼船的严大博士也没法跳船,只能硬着头皮一点一点的啃下这两份报告,而且自家老板这两个月虽然在大部分时间在海底待着,但好歹是在自己国家的海底待着,没事能时不时的通过内部通讯线路获取一些报告,以及电话沟通帮着解释很多东西,要不然严大博士感觉自己分成两个人都没法完成这么多工作。

    雷洪汕接过报告后没有快速浏览,而是仔细的一行行阅读,这两份报告可是要拿去给高层过目的,错一点都不行。

    在招募严博士前,雷洪汕就通过猎头公司调查了对方的技能背景,对方较为扎实的文字功底和曾经帮导师做了多年的研究报告代笔经历让她在这方面有着很强的能力,雷洪汕用铅笔只在上面勾注一些修改的地方。

    “中沙井矿报告后续更新你就写到这个星期位置,鲁工他们复工的内容稍稍提及一下就行;不过海底铜矿开发报告你得在这这个地方多修改一下,你对这个矿的技术开发内容写的是足够了,但政治意义写的太多了,这是商业开发,对外宣传重点是互利互惠,多展现这个铜矿的获利意义,展示我们公司在海洋开发工程机械以及海底装备的技术领先优势,同时还有可持续发展的环保理念,顺便多提及一下国内主导的那个开发投资银行对项目的贷款扶持力度,最后再多提一点这个矿会给开发国带来多少就业岗位和多少经济收益。”

    “你之前在学校和帮导师写的东西是偏公,也就是偏官方立场和学术立场;记住一点,咱们是公司,公司的报告重点不是政治宣传,虽然上面把这矿给咱们公司,我们有责任和义务去宣传,但上面把这个矿给咱们公司开发,不是让我们做赔本买卖的,对方国家也是以商业合作的形式与我们公司合作,既然是商业合作,公司企业要做的是先活下去,有盈利,才能是双赢的局面,一个合作项目经营的好,一个大家都获利巨大的合作项目,起到的展示作用比什么政治宣传都管用,也最容易扇那些唱反调的大巴掌。”

    因为中沙矿雷洪汕经常和严博士有电话沟通,所以那份报告没啥问题,但海底铜矿报告他过问的少,出现了一些偏差,还好内容不是太多,稍加修改就行,不过严博士的这个惯性思维下的偏差让雷洪汕不得不提醒她身份上的差异改变。

    他现在可不是替学校,替导师写东西,她现在是要以公司的角度去看待问题。

    “好的,我明白了,今后的报告我会更多的站在公司的角度去思考看待问题。”

    严虹斯虚心的向这位比自己小不了两岁的老板表示受教。

    “对了,下周公司去南太平洋采矿的淘金船回来,上面几位负责一线研究的研究室人员也跟着回来,他们是你科室的人,你自己挑下人选,哪些是岸勤哪些是海勤人员给我个单子。过年后海勤人员还要再去南太平洋采矿,到时候你安排一下时间,大概四个星期到六个星期,你乘公司新配置的物资快船过去看看,顺便去南海中沙矿也转转,自家的矿总要去看看的。”

    “没问题。”

    对于去生产一线严虹斯还是比较期待的,毕竟没去过一线的领导怎么可能了解实际情况呢,不过选谁是岸勤和海勤的事她心里有些打鼓,毕竟这事没处理好不仅得罪人,而且还有可能误了公司的事。

    只是事后她才知道,其它这一点不用她担心,因为她老板就是个学术研究兼实际一线工作的复合型人才,他比谁都清楚那些人中,
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈