靠！你这船这么豪华，那卖给我们的装备一定会很贵！超级贵！
合着拿我们的钱给你养游艇玩是吗！
都是做大生意的老板了，谁没有八百个心眼子啊，商务接待用品，够用就好！
几个男人又聊了一会公司的事情，话题就转到洪船长他们去年在南太平洋采矿的事去了，毕竟今年开年后公司还要派船再过去，同时还有今年要下水的新款大型淘金船也是大家讨论的重点。
除了更大的船体带来的效率翻倍外，还有船员的配置与船员的分配，亿幸现在扩张的有些快，前期培养的人手已经有些出现短缺的苗头，特别是船上采矿组的中层干部更是捉襟见肘，毕竟船长船员在国内随便挑，但能上船干活的矿工是要经过专门的培训。
而话语间，洪船长和阿胜也敏锐的捕捉到一个信息，未来几年阿胜和洪船长虽然还在海上漂着，阿胜也会明年下到中沙井矿待一段时间负责那个矿的开发，但已经很明显，当亿幸矿业的业务越来越多时，他们都会逐渐离开一线生产岗位，转成为公司高层管理者，这对于他们来说，也是一个最好的选择。
当元宵过后，亿幸矿业开始复工，生产口的水手、矿工们从全国各地回到公司，将公司的宿舍和酒店挤的满满的。
没办法，别忘了除了亿幸的两条船，还有李老板他们的鑫隆号呢。
还好经过船底的清理作业，重新下水的船员就可以上船居住，开始为新的一年出海作业做准备。
这种准备可不是一天两天就能完成的，去年在海上漂了这么久，船体底部早就累积了厚厚的附着生物，要不是船只在干船坞清理时船上不能住人，那些船员也不会选择去住酒店。
而清理完船底，还有船上的淘金设备要进行检修，一直使用的绞盘，吊车，甚至船体一直开动的发电机组也需要进行相应的维护与保养，整条船都需要精心的照料，要不然在海上给你撂挑子那乐子可就大了。
不过和最初第一条船不同，这一次出海，船员们发现身边的人似乎又换了不少，很多人都没有出现在归队的队伍中。
这个不奇怪，有些人离职了，有些人则是转岗了，例如那几位资料室的高材生，其中两位就被调到了岸勤岗，也就是去公司总部大楼做研究去了，剩下的几个，则是继续在海上奋斗，顺便准备带下徒弟；还有些人，则是升任小组长调到其它船只，或者是其它岗位上去了。
亿幸现在缺人手，很多岗位都是在不断的淘汰不合格的，和引入更多新鲜血液来保持正向的发展，如果一个公司长期没有人员上的流动，那说明这个公司已经很久没有新业务的发展了。
不过这一次有些奇怪，因为别看大部分人虽然返回公司，但明显，有一部分人却没有直接安排回原有岗位，而是被集中在公司进行特殊的体检。
按说这种体检很正常，这是亿幸给员工的福利，每年出海的海员都会进行一次体检，避免有隐疾的船员上船后在海上发病。可是过年前已经体检过一次了，这些被额外体检的人都不知道自己为何要进行二次体检，所有人都有些忐忑，生怕自己被检查出什么疾病而丢了这份工作。
“都别担心啊，这次体检不是要淘汰人，要淘汰的过年时就已经辞退了，这次体检是一次特殊岗位的后续体检，如果不合格的话自行返回原有岗位。”
阿胜的解释让众人稍稍放心下来，哪怕是不合格也只是返岗也让大家的情绪放松下来。
这次体检和普通体检有一定区别，所有人被送到市里的大医院进行了一次全面的体检，体检细致程度令人咋舌，有人不仅各种常规检测外，还加入了很多没见过的检查，甚至连脸型、牙齿都被仔细检查了一遍，而有聪明人在看过医院的名称后大概猜到了什么。
“这是在水下岗位的体检”。
没错，这所医院的名字叫做“龙夏国海军总医院”，而检测的项目，正是和潜艇部队人员体检内容相同。至于五官脸型甚至牙齿为何都要检查，是因为如果脸型不周正，统一生产配发的水下护目镜和面罩就会很难紧紧贴在脸上，而如果有严重的龋齿或者牙齿不整齐，是没办法紧密咬住呼吸器。
这也就是潜艇兵通常都会长的较为帅气，至少很周正，还有一口漂亮牙齿的主要原因！
而且特殊的几个测试项目很快便应对了员工们的猜测。
所有人都接受了几项特殊的测试，其中一个是把一个人放到一个全是静音海绵的全黑房间中，每个测试人员在屋内坐在椅子上享受着孤独和恐惧，因为隔音的缘故，外面一点声音都传不进来，四周安静的甚至只能听到自己的呼吸和心跳声。
很快有人便心脏跳动加速，恐惧感激增，摁下了手中的遥控按钮，灯光慢慢亮起房间门打开，检测结束，虽然没啥大碍，但该名员工便在名单上划掉，当晚便返回原岗位。
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这是幽闭恐惧症的测试，这种病症很多人都患有，只是有些人症状非常明显