富，但是她根正苗红，工作能力强，思想觉悟高，让她当研究负责人合情合理。

    我和陈至行同志会辅助她开展工作。大家平时也多给她帮帮忙，如果她有什么需要或者难处，尽量帮忙解决。

    咱们还是要给年轻人更多的发展机会。主席说过了，未来是属于年轻人的，咱们得把接班人培养起来，不能因为人家年轻，就否定人家。”

    元初和系统一起看“会议直播”，听到这里就开始给张成玉同志叫好。

    元初说“张部长还是很有眼光和魄力的嘛！”

    系统拍马屁“一方面是张部长有眼光，另一方面也是因为宿主太优秀了。”

    元初也夸它“还是你看问题比较全面。”

    系统美滋滋。

    核心小组会议之后，张成玉找到元初，把会议决议告诉了她，并且让她拿出具体的研究方案出来。

    元初立马就掏出了早就写好的具体执行方案。

    张成玉忍不住说道“你对自己还挺有信心！”

    “那当然。”

    元初超级自信的。

    她的理论绝对没有问题，接下来就需要一些试验。

    至于试验场地，她都已经找好了。老盛同志负责的重机厂可以给她腾出个小车间，还能提供必要的材料和人手。

    重机厂也经历过几轮业务调整，之前有的车间封停了，这会正好拿来做实验。

    元初跟他一说，他就给厂领导班子做了做工作，重机厂已经同意了。

    张部长看了看执行方案，忍不住抽了抽嘴角，有背景的小孩有时候是挺“讨人嫌”的，别人要费劲巴拉才能干成的事，他们轻而易举就做到了。这就是有家长托举的好处！

    元初跟她邀功“我不光擅长做研究，调动资源也很在行的。”

    张成玉“……”

    礼貌的微笑都快僵在脸上了。她想说，“你这就是调动你爹的资源”，但这话听起来像是骂人的。最终，她只是说道“做得好，继续努力！”