不过是苏晨曦用了曾经自家溢香阁的名字而已，苏晨曦就决定花家三口人每个月都会有分红，所以花父和花母每天也都在溢香阁帮下忙。

    所以对于苏晨曦的提议，还是有关于员工福利的，没人反对。

    毕竟京都的溢香阁可是比绣里县的溢香阁大了好几倍。

    而生意也是越来越好，每天都会忙的恨不得飞起来。

    只要人品没问题，踏实肯干。苏晨曦薪水给的高，每月休息给的足，如果不休息也会折算成薪资。

    每个月底员工聚餐的日子，一是为了让大家在一起熟悉熟悉，彼此熟悉了，工作上才会更加配合。

    二是为了让大家吃点好的，可以随便点，只要不浪费。

    三是为了，总结一下这一个月的成绩，还有问题的改正。

    每逢节假日，苏晨曦也会准备礼品送给每一个员工。

    还有节假日的福利，苏晨曦对待员工从不吝啬。

    溢香阁的员工待遇，还有模式，也是所有餐饮里可以说是前三的。

    也是很多人都想来上班的地方，但是苏晨曦对于员工的要求从不松懈，一直都把控的很严。

    这时，外卖小哥就把蛋糕送了过来。

    每次聚餐都是花父自己主厨，花母打下手。

    毕竟都说了是带薪休假，总不能还把人叫来干活吧！

    不过这些员工还是挺好的，每次定了吃饭的时间，到时候过来就行。

    但是每一次他们就还是会正常上班时间过来，平时没时间打扫的那么细致。

    也就在这一天，他们都会打扫的彻底，然后帮着花母去买菜。

    厨师就负责跟着花父一起在厨房，大显身手。

    不管是什么行业，员工和老板都是双向奔赴的，才会红火。