练习生训练中心主任郑国伟，撩拨着自己头上不多的秀发，面色愁苦。
刚才音乐部总监又把他叫去骂了一顿，原因是月华娱乐新晋大火歌手刘琦，曾经是星光娱乐的练习生。
郑国伟没有把刘琦留住，导致公司今年的主推歌手凤凰传奇，失去了男女歌手年榜的一位。
他心中满是苦涩，他觉得自己很冤枉，可他所处的位置，又让他无法喊冤，有苦说不出来。
谁让他就是管练习生的呢，他不挨骂谁挨骂。
“这种日子，到底还要熬多久？”郑国伟一脸无奈。
今年考核出来的出道序列的名单上的准新人，明年不知道能剩几个。
近两年，进入出道序列的准新人流失的人数，一年比一年多。
他不知道被公司高层批斗了多少次了。
可他难道就想辛辛苦苦培训出来的人才，被其它公司挖走，给其它公司做嫁衣？
他比谁都不愿意！
出道序列上的准新人顺利出道，取得好成绩，他的奖金才会越多。
可他没办法啊。
公司年年主推歌手不从自家出道序列上的准新人里选，天天去外面找野花，插队抢档期，弄的练习生们怨声载道。
别说那些练习生了，他这位主任也是都快得抑郁症了。
找上面申请转岗，哪怕工资没现在高，他也愿意换岗位。
没人愿意坐他的位置……
那些高层一个个骂的凶，真到让他们把他调走的时候，又变成只有他能胜任练习生训练中心主任的位子了。
没有人出手把他弄下来，但每次一有出道序列上的准新人跳槽到其它公司，又要把他叫去骂一通。
直属上司艺人部总监骂完，音乐部总监又把他叫过去，音乐部总监骂完，轮到公关部总监，……。
进入出道序列上后，公司各部门就会开始按程序，制定出道计划。
怎么包装，给多少资源等，这些事项不可能出道后再决定。
各部门忙活一通，嘿，主角跑了！
这让大家如何不恼，如何不气？
更气的是，大家都知道原因在哪里，可大家没法说，但气又必须得发泄出来。
人是郑国伟培养考核出来的，人跑了，不骂他骂谁？
但大家也只是骂骂而已，没人真想把郑国伟咋样，即使业绩差，他的位置依然奇稳无比。
可动不动就被叫去骂一通，郑国伟也快受不了了。
他现在的工资不是工资，应该说是精神损失费！
他想改变现状。
现在他的位置很稳，但这种稳不是他想要的那种稳。
而且，只赚工资有什么意思？
他这个位置的收入最大来源，应该是练习生出道后获得好成绩，公司给他发的奖金。
工资占收入大头，说出去让同行笑死。
可改变现状太难了，他面前横亘着的那座大山太高了。
山再高，有些事情也必须去做，不能再这样下去了！
郑国伟深呼吸几口气，眼神逐渐坚毅。
……
“你确定真的要去说？”
小忠再次确认了一遍。
刚才练习生训练中心主任郑国伟，突然跑到他的办公室，要求他带着郑国伟去找林一凡，痛陈林一凡所作所为带来的弊端。
林一凡不从进入公司出道序列的准新人里选人捧，这是公司上上下下都认为不合规矩，对公司发展不利的行为。
曾经在星光娱乐当练习生，跳槽去月华娱乐，并且现在大红大紫，成了凤凰传奇对手的刘琦，就是明证。
但是，没人敢去戳破这一点，林一凡个人的威势实在太重。
再说了，苏怀明又不是不知道，他自己私下都吐槽过，但是林一凡却依然我行我素，说明苏怀明没和林一凡说过这些事。
苏怀明是星光娱乐的总经理，第二大股东，他都不说，其他人多嘴说什么？
自讨没趣。
然而今天郑国伟却是决定站了出来，让小忠刮目相看，他现在挺欣赏郑国伟的。
此次去林一凡办公室，不是去歌功颂德，是去数落林一凡的不是。
结果如何，在林一凡做出决定前，谁也说不好。
郑国伟也许获得林一凡的赏识，受到林一凡的重用。
也可能导致林一凡恼羞成怒，一气之下将郑国伟扫地出门，衣食无着。
毕竟林一凡的喜怒无常，心狠手辣，已有很多例子可以证明。
小忠不希望郑国伟这种赤胆忠心之人，蒙难受苦。
“程总。”
郑国伟抿了抿嘴唇说道：“你知道自己培养出的人才，一个接一个离开的感觉吗？”
“我知道。”
“当我看到刘琦拿到年榜第一的消息时，我在