从一线员工和基层员工声音的员工之家，也在林世琛的构思中。。

    “首先，从公司的管理架构上来看，过于年轻化，很多都是只有两三年工作经验的职场新人，虽然互联网是一个新兴行业，但从年龄结构上，就不太合理。

    昨天，林总带来的飞讯和玉信的管理架构就非常合理，这也是我的疑问之一。

    其次，从资金方面来看，受到互联网那个泡沫的影响，东宫网近期的发展速度远远赶不上刚成立那时候，在资金方面除了前面融资的资金外，自身的造血能力已经凸显不足；

    再次，从薪资结构上来看，也不够合理。我知道以前林总招聘应届毕业生的时候，是为了缩减成本压力，但是东宫网现在独立出来运营，薪资水平已经不及市面上同类型的互联网公司，远远赶不上飞讯和玉信，这让东宫网的这一批老员工人心浮动；

    以上三点，是我看到的一些主要问题，当然还有其他一些小问题，我就不提了。不知道这些方面林总有哪些思路和想法解决？”

    霍奇贤言语干练，一副女强人的派头，完全没有林世琛是他现在的老板的觉悟。

    (本章完)

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