刘长海一听，心就放下了，应该没有乱要价，说道：“陈生，放心，不会让你白忙活的！”

    “谢谢刘生了，卢卡斯已经上报董事会，大部分人也都同意，就等着董事会的最后决定了！”

    “好的，有情况就立马联系我！”

    挂了电话后开始准备下午的面试。今天来的人，都是猎头公司精挑细选的精英，应聘的职位全是高管：副总经理、项目总监、财务总监……个个都是能独当一面的人物。

    会议室里，刘长海坐在主位，旁边是周丽萍、香港慕岚公司的财务和业务经理，还有刘建业。

    第一位应聘者叫李文博（45岁），应聘副总经理，是前鸿基区域总经理，操盘过多个大型商业项目，优势是工作经验丰富，人脉广，擅长和政府打交道。

    刘长海直接问：“如果让你负责浦东的地块开发，三年内能做到多少回报？”

    李文博笑了笑：“刘总，地产不是快销品。但如果政策支持，我能让这块地的价值翻三倍。”

    刘长海低头记了一笔：野心大，可用。

    第二位应聘者叫张立峰，38岁，在恒基兆业当工程经理，应聘项目总监。他擅长成本控制和工程管理，执行力强，能把控工期和预算。

    刘建业问：“如果工程延期，你会怎么处理？”

    张立峰回答：“先罚承包商，再调资源抢工，最后向客户赔礼——但绝不让公司背锅。”

    刘长海低头写到：够狠，适合管工地。

    第三位应聘者叫林嘉怡，35岁，在汇丰银行企业融资部工作，精通REIts和跨境资金运作，能搞钱，擅长和银行、投行打交道。

    刘长海直接问：“如果公司要融资20亿，你能搞定哪家银行？”

    林嘉怡微微一笑：“汇丰、渣打、中银，哪家都可以谈——但我会先选利率最低的那家。”

    就这样一下午岗位都差不多了，除了两个没有看上，其余的都应聘成功！

    刘长海让他们明天上班！赶快让公司运转起来！

    至于总经理嘛，他来想办法……