，月薪过万。

    这已经秒杀了大部分打工人了。

    京都的市场，肯定比津海更大，

    张楠心动了。

    看着张楠的表情，叶辰嘴角扬起。

    他和鲁子萱都在津海上学，所以必须找一个死心塌地给自己干活的人。

    经过这么长时间的观察，张楠的人品还是信得过的。

    当然，要想让人死心塌地，光提感情还是没有用的，

    钱是最有效的。

    给股份，是最能收买人心的办法。

    这也是借鉴了海底捞内部培养店长的经验。

    这种方式的好处是，会让店员归属感更强。

    叶辰之前听过一个段子，

    有一个老板想开火锅店，

    然后派了一个得力的干将去海底捞偷师。

    结果人是去了，却没回来。

    老板找到他，那名店员认真说道：“这是我的家，我不能离开家，更不能背叛家。”

    这个段子足以说明海底捞员工培养体系的牛逼之处。

    开奶茶店还有一种方式就是加盟店。

    加盟店虽然来钱快，但是质量很难控制。

    所以，叶辰用了另一个方法，内部培养店长开店。

    这样，奶茶店还是在自己的掌控之中，这相当于在内部培养加盟商。

    叶辰继续说道：“楠姐，您应该清楚，我的志向很大，准备向全国扩张的，你是公司的元老，京都是咱们开发的第一个店，只要你一炮打红，别说这家五星级酒店里，以后六星七星酒店都随便住。”

    看到张楠已经心动了，叶辰疯狂地给她画大饼。

    张楠听得，已经在憧憬躺在七星级酒店的大床房，享受人生了。

    不行，有点晕了。

    “老板您放心吧，我张楠从今天开始，将所有的精力都投入到京都店的事业上，赴汤蹈火，我一定帮您打响第一炮。”

    看着张楠像打了鸡血一样，斗志昂扬地离开了酒店，张楠忍不住看了叶辰一眼。

    “这种感觉怎么这么熟悉？”

    “什么熟悉？”

    “对了，你忽悠我的时候，也这么忽悠的。”

    “这怎么叫忽悠呢，这叫未来战略发展。”

    叶辰不服气地争辩道。

    他的确是在忽悠，但是他知道，他忽悠的那些，未来都会变成现实。

    吹牛逼不可怕，可怕的是把牛逼都变成现实。

    “哼，我才不信你呢，还有今天咱们分被窝睡，楠姐都把咱们想成什么样子了。”

    叶辰：“……”

    张楠，让你多嘴，坏老板好事，等着扣工资吧！

    hai