“不然，大风厂的职工都得喝西北风了。”
李达康面不改色地说：“瑞龙说的确实是问题。”
祁同伟却摇了摇头：“工厂一旦建起来，就算机器不开工，也得支付一大笔费用。”
“机器一开，工人有活干，表面上看是亏了些。”
“但实际上，亏得并不多。”
“打个比方。”
“我雇小龙给我干活。”
“我每天都得给他三十块钱，不管有没有活干，这都是三十块钱的纯支出。”
“那你们说我该怎么办？”
“我肯定不能让他闲着白拿这三十块钱吧？”
“多少也得给我赚点，这样才能弥补我的损失！”
“本来我亏三十块，但他干了二十块钱的活，那我这一天就只亏十块了。”
大家这才恍然大悟。
祁同伟接着说：“要是能把生产效率提上去，那…………”
“说不定咱就不用亏钱。”
“起码能把工人的工资给发了。”
李达康在那琢磨着。
赵公子问：“能从根上改变这状况不？”
李达康赶紧看向祁同伟，祁总监给了明确的答复，“绝对能！”
“不过，大风厂有个大问题，你们之前没留意。”
李达康愣了愣：“什么问题？”
祁同伟直言道：“工人的精神状态不行。”
李达康呆了呆：“这话怎么讲？”
祁同伟直接说了：“他们没有上进心。”
“天天混日子。”
“基本上完成个三成多的任务就没动力了。”
李达康解释说：“工人好几个月没开工资了，干劲不足，也能理解。”
祁同伟点了点头：“这也说得过去。”
“只是我刚才跟他们聊天时发现，不管是老工人还是小伙子，”
“他们都没有自救的意识。”
“问起怎么解决困难，就一句话--找领导！”
李达康的脸色立马变了。
赵公子听得一头雾水：“这也算问题？”
“我觉得挺正常。”
“现在不是领导让干什么就干什么嘛？”
“你要是自己做主，搞不好还得自己背锅呢。”
李达康打断了赵瑞龙的话，“不懂就别瞎掺和。”
赵公子不服气，刚要反驳。
李达康板着脸说，“大风厂是国企！”
赵公子立马不说话了。
国企的工人自然不一样。
企业属于国家，也属于大风厂的每个工人。
现在大风厂的工人在混日子，说白了，他们已经没了以前的主人翁精神。
祁同伟淡淡地说：“其实，这也没什么大不了的。”
“慢慢培养就行了！”
“不过我要提醒你的是，现在大风厂工人的积极性不够。”
“前期的工作要想顺利开展，必须得解决好工人们关心的一系列问题--比如拖欠的工资、奖金、还有要报销的医疗费。”
“同时，还得派个得力的人去当领导。”
“大风厂的工人们没了积极性，现在只会听命令行事。”
“改变他们的方法很简单。”
“让他们连着好几个月足额甚至多赚钱就行了。”
“问题就解决了。”
李达康和赵瑞龙对视了一眼，都不太敢相信。
这就解决了？
李达康问：“祁总监，您说这要解决，总得有个前提吧？”
“你连项目都没有，怎么谈解决？”
祁同伟笑了。
“项目，我这儿有！”
李达康猛地一激灵，噌地站了起来，双手往前一伸，说道：“祁总监，您简直就是我们京州市的大救星！”
“那具体该怎么做呢？”
祁同伟笑着摆了摆手：“别急别急，我得先仔细瞅瞅公司的账目，看看还有什么没发现的漏洞。”
“项目嘛，肯定是有的。”
“咱们得先把那些暗地里的问题给解决了。”
“不然，等项目一开始运作，碰到麻烦可就大了！”
李达康那叫一个干脆利索，一听祁同伟手上有项目，立马掏出手机，给赵立春打了个电话。
赵立春一听，乐坏了：“达康，你请祁总监他们夫妻俩去徐老办公室一趟。”
“我们要听听汇报。”
李达康挂掉电话，一脸兴奋地说：“祁总监，老板让我们去徐老那里！”
祁同伟和钟小艾一看李达康这风格，两人很自然地站了起来。
赵公子刚琢磨出点味儿来，一看三人要走，立马叹了口气：“当公务员有什么好的？”
“一有任务，立马就得走人？”