当然，领导们还有管理奖金，那又是另外一回事了。
祁同伟是个实实在在的实干家，对“九五七”理念那是深信不疑。
他一直觉得，一线的工人们就是最宝贵的资源。
所以，一线工人的待遇让其他公司、企业都眼红得不行。
原先大风厂的工人们那都是混日子的，上下班打个卡，一天就算过去了。
现在可大不一样了。
在各种政策的激励下，大家的劳动热情那是蹭蹭往上涨。
工人们积极性特别高，各种各样能提高生产效率的小发明那是一个接一个。
祁同伟让钟小艾特别关注工人们的这些发明。
只要是经过验证确实能提高生产效率的，那大红花、奖状、奖金、带薪假期，这些奖励一样都不会少。
徐建军和赵立春等人来视察的时候，对此给出了很中肯的评价：“有点儿五六十年代，工厂就像自己家的那种感觉了。”
祁同伟读过2049年出版的《政治经济学》，对资本运作里的那些问题那是门儿清。
他觉得，只要让工人们的待遇好起来，让他们的荣誉感强起来。
工厂要是遇到什么困难，根本就不用找别人，把工人们召集起来开个会，问题就解决了。
保证给你处理得漂漂亮亮的。
祁同伟心里一动，就给她们讲了个故事，“在海边的一个省，有家公司从日本买了一条肥皂生产线。”
“日本的工艺那是一流的，产品也配得上这个名声。”
“可是在实际运转的时候，出了点小问题。”
“机器转的时候，总会出现几个空盒子。”
“原本肥皂在流水线上下来后，会自动装进包装盒里，现在却出现了空盒，这可怎么办呢？”
钟小艾和高小琴听得津津有味。
祁同伟看了她们一眼，笑着说道，“那位老板真是急眼了，找到日本维修人员，人家一张口就是一百万。”
“而且，机器还得停三天，什么时候能修好还说不准。”
“机器一开动，每天都是哗哗的钱。”
“这要是一停，损失得有多大。”
“可要是这点小毛病不修，又会影响厂子的名声。”
“老板正咬牙准备答应呢，”
“突然有个工人说，给他十万块，他就搞定，还不用停工。”
钟小艾和高小琴惊讶得不行：“这工人师傅这么牛?”
祁同伟轻轻点头，“老板一听有这好事，二话不说就把十万块给了工人。”
“你们那工人师傅怎么解决的?”
钟小艾和高小琴使劲想了想，还是摇了摇头。
祁同伟笑着说：“那工人师傅在流水线尾巴那摆了个大风扇!”
两个姑娘惊叫起来：“大风扇?!”
祁同伟乐道：“没错，就是大风扇。”
“肥皂装在盒子里，风吹不走。”
“那些空盒子，一吹就跑了!”
钟小艾和高小琴都是聪明人，一下子就想通了。
祁同伟提醒她们：“工人的智慧多了去了，真要按日本维修工人的法子，损失可能得好几百万呢。”
“可工人师傅，一台风扇就解决了。”
高小琴却说：“我猜这老板平时肯定对手下不好!”
“要是好，工人师傅早就主动给解决了。”
“不过就是加个风扇的事嘛!”
祁同伟拍手道：“对头!”
他又关切地问：“在东风集团工作还顺手吧?”
“这跟山水庄园可不一样，得下车间，得跟工人打交道……能适应不?”
钟小艾竖起大拇指：“小琴姐可是优秀经理人!”
“徐老大、赵立春、李达康都这么说。”
“你说她干得好不好?”
高小琴认真地说：“祁哥，谢谢你给我这个机会。”
“让我能像个人样活着。”
“山水庄园看着光鲜，但在这儿工作，出卖的是我的自尊。”
“要能重来，我真不想有那段过去。”
“东风集团的工人们才是真真切切的人。”
“他们也有小心思，但都无关紧要。”
“他们看我的眼神不是那种色眯眯的，而是正常的、对人的眼神。”
“我在东风集团工作得很开心，”
“我想一辈子都待在这儿。”
祁同伟轻轻点头：“能适应就好!”
“我还真怕你适应不了呢!”
“这样，我就放心了!”
高小琴脸上绽放出甜美的笑容，说道：“真是太感谢祁哥的器重了