“嚷什么嚷？！这里是公司，不是你家！”
石思涵本来就心绪不宁，她自己预想的是凌岚儿看到她动怒会怕，没成想凌岚儿反应的会如此干脆利落，一时语塞愣怔在那里，因为情绪激动，头控不住的微微摇晃。
凌岚儿盯着她一会儿，镇定自若沉声命令：
“把门关上！”
声音不高，但面部表情和动静都极有威慑力，自从她做上管理之后，有刻意读过相关的书，自己偷偷做了很多次的训练，要那种“不怒自威”的效果。
石思涵反应过味来，乖乖把门关上。
年近不惑，就凭她现在的水平，想再找个同等薪资水平的工作都难，凌岚儿刚上任那段时间，她心中不服偷偷投过一段时间的简历，根本就是石沉大海无人问津，毫无竞争力。
调薪之前，她找了凌岚儿，凌岚儿专门抽出时间去了解了市场上同等岗位的薪酬水平，她只做薪资核算这个事，工作三五年的小年轻，五六千的工资拿着，照样愿意且能胜任她这份工作。
凌岚儿不过是用她这个熟手罢了，那也是看在她平时不多言不多语不多事的前提下，如果想闹事，凌岚儿有这个魄力把她给换掉。
“坐那儿！”
凌岚儿冷冷地看着她，用下巴指了指自己面前的椅子，示意石思涵坐下，实际上是在安抚石思涵的情绪，让她冷静下来。
凌岚儿可不愿意跟一个下属在办公室里吵起来，太掉价不说，以后工作就难开展了。
石思涵坐下，冷着脸，眼睛看向斜下方四十五度方向，刚进来时的怒气没有了。
“发火解决不了问题！好好说！什么事？”
凌岚儿面对一个比自己大十几岁的下属，倒有了几分长者的派头。
石思涵头往一边一偏，仍有几分不服气的意味，没好气地抱怨：
“公司为什么不给我调薪？我要调薪，我家里现在有困难，这份工资我们还了房贷根本就不剩下钱了！”
“来，来，咱们刚刚完成调薪工作，你给我说说定薪调薪的依据是什么？”
凌岚儿表情冷冷的，心中极其无语，难怪石思涵工作那么多年没有升上去，做薪资做了那么多年，要求加薪的理由竟然是家里困难。
但凌岚儿不能讥笑她，讥笑只能激发矛盾。
“不是跟你说过吗？”
石思涵不耐烦，但声音并不高。
凌岚儿声音冷厉：“再说一遍！”
石思涵蹙眉，带着情绪：
“上一年度的绩效表现，外部市场的薪酬水平，团队内部的薪酬平衡，从公司实际出发设定的人力成本预算。”
凌岚儿点头：“OK！请你根据以上四点，列出公司应该给你涨薪的理由！”
石思涵低头踌躇半天，说的还是自己家里的事：
“我家里实在困难，我都两年没调薪了，哪有员工在公司两年都不调薪的，不怕员工流失吗？”
凌岚儿冷言：“那你的意思是谁家困难就得给谁加薪是吗？”
石思涵不服：“对，不行吗？公司应该体谅员工的难处，解决好后顾之忧，员工才能安心上班，不是吗？！”
这话听起来好像不错，但又着实别扭，凌岚儿无语石思涵这什么思想，简直了，她深深的呼吸了一下，沟通实在是累挺！
凌岚儿挑眉冷声：
“石思涵，公司不是慈善机构，你这涨薪的条件让我拿到练总那去，不好意思，我说不出口，要不你直接找练总？”
石思涵闷头不说话。
“要聊就讲事实摆依据，你工作那么多年，不至于这点道理想不明白，调薪要有依据的，依据！懂吗？”
凌岚儿无语到敲起桌子，“你工作那么多年，难道连这点问题都想不明白吗？！”
石思涵低着头，她现在的情绪还沉浸在她女儿说她的那句话里，不出去，也不说话，仿佛在凌岚儿面前安了一个安全的壳，把自己藏在里面逃避现实耍无赖。
凌岚儿语气缓和下来：
“你不说，我说！告诉你为什么不给你调薪。”
她说这话时，声音轻柔，但态度很刚。
“首先，先说你的工作，你的工作只做薪酬核算，平时从不需要加班，只在发工资的那两天加那么一到两个班，当然你去年一年的绩效还不错，薪资核算出错率为零，每个月的工资都能按时发放。
但是你知道你这个工种目前在市场上的薪酬是什么水平吗？”
“知道！”
石思涵镇定自若地看着凌岚儿，她还是小瞧凌岚儿了。
“多少？”凌岚儿似笑非笑地看着石思涵。
“-！”
石思涵硬着头皮开腔。
凌岚儿把手伸到石思涵面前：
“把你调研的数据拿出来，做薪酬涉及到钱