也是正常的事情，毕竟人红是非多。

    pLAN这边的对于中日韩市场是最重视的，做一些可不伤害口碑的黑红营销也有利于增加粉丝黏性。

    顺便扩展一下亚洲市场，至于人人都想闯进去的欧美，崔理事看得比谁都清楚，kpop从来都没有任何的一个组合真正地闯进去过，要不是把自己变成欧美那边普通的模样混进去但是融不进主流，要不就是洒洒水的英文单曲塞进去没有任何水花。

    kpop跪舔欧美太久了，都忘记了，kpop真正市场在亚洲。

    崔理事觉得kpop甚至没有打开中国市场，毕竟那个拥有十几亿国家的潜力太大了，哪怕只是分到一点就够吃饱的了，kpop的人太鼠目寸光了，没有那个能力还要揽那个瓷器活。

    崔理事看着市场部的台历销售报告，笑得合不拢嘴，崔理事还特意制作了三个版本的台历，这次周边赚到的钱能让公司滋润很久了。

    投资商那边也不指望一个娱乐公司赚很多钱，这分红拿的不多，很多都当成奖金发给了员工。

    这么大方的公司，待遇在业内也是数一数二的，搞得很多都打算摸鱼的员工都打起鸡血了，做起工作来都认真了很多，生怕公司倒闭了。

    员工把一些邮箱里的合作信息都整理成文件发过去给崔理事过目，过目过后进行筛选再逐一对接。

    看到了偶练会发来的注意事项和合同签约队伍邀约，崔理事陷入了沉默。

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