好像说他们里面的成员是拿月例，也就是有基础工资。

    无论这个月谁干活了谁没干活，只要‘出勤率’到位，都能拿到一部分基础工资。

    与此同时，干活的那个有额外的绩效，也就是可以拿‘项目’分成。

    他们接到某个项目，工坊总部会安排谁谁谁接活。

    那这些干活的师傅们在拿到这个项目的钱之后。

    其中按比例拿出一部分交给工坊充当公共资金，用来发月例啊或者是开发新设计之流。

    剩下的那一部分就干活的师傅们进行平分。

    平分，而不是按等级划分。

    人师傅们进了工坊就一个等级，那就是工坊师傅。

    如果你想在工坊额外拿钱，那就多动脑子，做出点东西来。

    最好做出来的东西能被商行认可可以‘上线’交易。

    商行认可，并且上线交易。

    那设计出来那东西的师傅就能额外得到一大笔奖金。

    否则，大家其实都一样。

    也正因为如此哈，模式使然，工坊基本不卖成品家具。

    但人家有比较固定的家具样式。

    客人选好式样之后给一部分定金，然后他们再安排人采买原材料去做，这就是基本流程。

    段觅觅有点不喜欢那些个柜子，她觉得那些个太冷硬了，不适合她这店的格调。

    可她一时之间又想不出自己想要的款式。

    所以这硬装方向就耽搁了下来，直到现在都没个说法。

    沈曼合计着周围的装修，一些个地板和窗户已经快弄好了。

    个别窗户还按照段觅觅的想法换成了雕花的。

    段觅觅喜欢花，而且喜欢圆润的线条。

    所以她对这边工坊特供的家具样式多有微词。

    厚重，而且呆板。

    关键人还不便宜。

    她不乐意花钱买自己不喜欢的东西。

    但瞧着这进度，如果再不定下来就耽误时间了。

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