极其深远。

    陆运粮和他的突击队成了明星，各工段都争相请他们去传授经验。

    “脸盆水平仪”迅速普及，甚至出现了用大铁桶盛水的“升级版”。

    工地上很快贴出了“英雄榜”，设立了“建议箱”。

    有人改造了独轮车车轴，推行更省力；

    有人发明了“阶梯式”传土法，效率倍增；

    甚至有老农根据祖辈经验，总结出一套“看土色辨盐碱”的顺口溜，

    青灰白茫茫，碱性嘎嘎强；

    黑褐又潮乎，盐少好种粮；

    地皮硬邦邦，泛潮似油光，

    晴天一脚霜，雨天一摊浆。

    再看苗和草，盐草长得旺，

    庄稼矮又黄，这地要改良！

    深翻能破甲，排水是良方，

    多上农家肥，沃土多打粮！”

    一股“人人可创新，事事可改进”的热潮席卷了整个工程。

    干部们发现，当他们真正尊重这些乡亲们的智慧时，指挥变得更顺畅，乡亲们们的主动性和责任心空前高涨。

    一种基于相互信任和尊重的强大凝聚力，在汗水和泥土中凝结。

    陈朝阳没有让热潮只停留在自发层面。

    他迅速指示指挥部总结经验，并以此为契机，推动建立了《苏北治碱工程群众性技术创新奖励条例（试行）》，设立了专项奖励基金。

    尊重和鼓励群众智慧，从一次性的表彰，变成了一项长期稳定的制度。