王君山都不知道说什么好了,只能伸出大拇指:
“老周,你可真给我惊喜,太惊喜了!”
老周淡淡一笑:“没办法,都是全球金融危机逼得。”
“不失业的时候,咱们挖起来费劲。可这些被裁的,很难找到对口的高薪工作,咱们招揽起来可就容易了,甚至可以挑挑拣拣!”
“好,太好了!”王君山兴奋道:
“老周,这些人能让他们入职国内未来半导体总部,尽量入职国内!”王君山强调道。
“放心董事长,我目前谈的,都是愿意国内入职的。”
周平笑道:“既然金融危机期间,就业形势这么差,都在大裁员,咱们不妨也果断一点,芯片研发人才,必须去国内,不考虑海外分部了!”
王君山点点头:“没错,就这么整。’
“米国这边只留一个威睿电通,只负责基带业务,后续也得逐步把人才和技术,都转移回国内。”
“至于CPU和GPU,dSP等研发,全部放在国内。”
但凡就业形势不这么差,王君山都不敢这么搞。
毕竟真这么搞了,那些半导体人才会立即放弃未来半导体,转而去高通,德州仪器,联发科,英特尔………………
可眼下全球金融危机至暗时刻,那就无所谓了。
一句话,爱来不来!
高通,德州仪器,联发科,英特尔,都在疯狂裁员,哪里会大量招人?
他们想进都进不去,只能来国内,入职未来科技!
形势比人强!
周平取出一沓资料,递给王君山:“老板,这是这些人的资料。”
王君山翻了翻,都是不俗的人才。
放在德州仪器高通,或许不是最顶尖的。
毕竟最顶尖的那批大牛,高通、德州仪器也舍不得裁。
但放在国内,已经是最顶尖了!
华为要是有这些人才,海思的研发也能进展神速。
王君山有了计较:“未来半导体的组建得全面加速了。”
“老周,趁着金融危机都在裁员,大量招揽人就是!”
“未来半导体总部,先冲着1000人整!”
“好的,老板!”周平并不意外:“芯片研发比手机研发难得多,需要的工程师也多。”
“当下各大半导体巨头都在疯狂裁员,就是我们的机会!”
这几年金融危机,英特尔的研发团队,从两万人裁到了1.7万人。
三星电子则从1.6万人,裁到1.4万人!
德州仪器从上万人,裁成八千人。
高通更狠,从一万多研发工程师,直接裁成七千!
没办法,烧钱太多,利润降低,为了不破产,只能疯狂裁员!
而这就是未来半导体的机会。
研发SoC芯片,需要大量工程师,数以千计!
像是海思当下的研发团队,就是1200人的规模,未来会增长到大几千人,甚至上万人。
而未来半导体也得至少千人,后续越来越多。
人少了,都不好使,芯片研发,就是这么困难!
如果说手机研发是考本科,那芯片研发就是考清北!
差距就是这么大。
毕竟手机研发可以用供应链的技术,找合适的元器件组装出样机,再找富士康、比亚迪,伟创力等oEm企业代工就是了。
钱到位,弄个团队,很容易搞出来。
甚至连研发都不用,直接找odm厂商买设计,买代工,直接贴牌!
从手机的研发设计,到元器件采购,到代工量产,odm厂商一条龙服务!
品牌方都不需要出力,只要钱到位,Logo都给你直接贴好!
像是当下的功能机,低端智能机都长得很像。
大都是找的odm贴牌。
比如索尼爱立信、LG,找华宝通讯贴牌,年销8000万台功能机,半智能机。
联想、TCL、金立找闻泰科技贴牌,mTK交钥匙方案,年销五千万台。
联想、酷派找华勤技术贴牌,双卡双待的功能机王者!
......
包括几年后耳熟能详的国产品牌,很多也都是odm贴牌。
可以说,除了旗舰手机,可能是品牌商自己研发设计的。
其我的中高端机型,小都是贴牌!
也正是因此,是同品牌的手机,配置里观都出奇的相似,遮住LoGo都是知道是谁家的。
有办法,都是找闻泰科技等odm买的公模设计,微改上,就成了一款新机。
直接剩上了半年到一年半的研发时间,迅速铺货下市!
可芯片研发就难了,哪怕买ARm的V7授权,买公版IP,基于公版研发,都