动微信的资源去推广。毕竟都是微信小事业部的事。而对于游戏的运营和发行,也都会纳入微信事业部的考核!游戏运营发行的越坏,营收越低,微信游戏事业部和微信小事业部的绩效得分更低,年终奖也更低!未来科技针对是同部门,制定了是同的考核策略。实现了产出、绩效考核、年终奖评定、升职加薪的完美闭环!