但他的理念，却得到了陈阳的认可。
“许先生，冒昧问一下，你上一份工作年收入是多少？”
陈阳微微一笑，对许冠杰问道。
“回陈总，我在国外公司工作，职级定为p14，年收入是基础年薪+项目分红+团队管理+期权激励。”
“收入会随着公司利润波动，但我去年的收入是172W美元，折合人民币是1200W左右。”
许冠杰仔细回想了下，随后对上陈阳目光，缓缓回道。
他自身工作能力出色，同时具备优秀的管理能力，能带团队，能扛责，敢于打破常规。
所以，像许冠杰这样的顶尖人才，年薪都是千万起步，国内许多大厂都抢着要。
别看一年近千万的年薪很高，但要是把他放到合适的平台上，给他足够的权力，他能为公司带来十倍，乃至数十倍的利润。
这笔账，怎么算都不会亏。
其次，许冠杰的收入也不是一成不变，跟他的业绩挂钩。
业绩高，就拿得多；业绩差，收入自然就少。
这点，很公平！
听到许冠杰的年收入后，陈阳一脸平静地点点头。
说实话，他一点都不感到意外。
毕竟像他手底下的核心骨干，比如林天和马文杰，他俩的年薪都在五六百万起步。
要是再加上公司奖金和期权激励，收入破千万也很正常。
而他们俩对公司的贡献，那绝对是毋庸置疑。
一分钱一分货！
越是顶尖人才，越有本事，年收入自然也会成倍增加。
多劳多得，有能者居之。
“这个收入，确实还可以。”
“陈先生，不瞒你说，我名下几家公司已经成了气候，而且规模还在不断扩大。”
“为了便于管理，我近期已经开始准备集团公司的手续。现在，正是需要顶尖人才来担任执行总裁一职。”
“这个职位，权力很大，但肩上的担子也很重。因为接下来，我可能会陆续投资其他行业，或是收购几家公司。”
“集团规模只会越来越大，旗下子公司也会不断增加。相应的，需要处理的工作也会成倍增加，所以需要有优秀管理能力，能够独当一面，具备丰富工作经验的人前来接手。”
“许先生，你愿意加入我的集团公司，担任集团总裁一职吗？”
陈阳心中已经做出决定。
于是，他目光直勾勾盯着许冠杰，朝他邀请道。
“陈总，感谢您对我能力的认可和信任。”
“我愿意担任您集团公司，总裁一职！”
“并且我可以向您保证，在我上任后，一定会在大力加强管理团队，增强工作效率。同时，强化各项规章制度，明确奖惩机制，让底层员工对公司更有归属感，从而让集团更上一层楼。”
“要是我做不到，您随时可以开了我。”
许冠杰信誓旦旦，朝陈阳保证道。
在这方面，他有着丰富的经验，而且他自信，在他的带领下，集团公司一定会越来越好。
当然前提这一切，有陈阳在背后大力支持。
否则的话，即便他再有魄力，再有想法，无法将各项政策落到实处，那最终也不过是纸上谈兵。
“好，既然你这么有信心，那我就给你这个机会。”
“明天，你到清阳金融公司找我。”
“届时，我会向公司各核心管理层介绍你的身份。之后，就看你的表现了。”
陈阳轻轻点头。
说实话，他就欣赏许冠杰这种有能力、有想法，想上进表现的人。
别人是怕多做多错，但那样行事太过稳重，缺少了朝气和斗争力。
而陈阳正是壮志凌云，气吞山河的年纪。
当然希望手底下能人越来越多，敢打敢拼。
哪怕最后失败了，陈阳也具备为他们兜底的能力。
然后让他们在一次次试错中总结经验，不断成长和进步。
最终完成蜕变，成为他的左膀右臂，核心班底。
许冠杰身上这种能力，恰恰就是陈阳最为欣赏的，也是集团公司目前最稀缺的。
所以，他也愿意给机会让许冠杰表现。
只要对方能做出成绩，陈阳完全不介意给许冠杰更多的权力，让许冠杰扛起更多压力。
而他本人，则身居幕后，负责掌控全局。
减轻压力，有更多的时间可以陪老婆和孩子，或是去忙自己更喜欢的事业。
面谈结束，陈阳并没有急着离去。
他目光看向一旁的方婉，笑着说道：“方总，集团成立后，还缺少一些中层管理人员。”
“可以是金融专业、也可以是管理专业，或是法学专业，食品加工专业。”
“我